*注：本篇法规已被：甘肃省人民政府关于公布废止失效现行有效规范性文件目录的决定（发布日期：2010年12月3日，实施日期：2010年12月3日）宣布失效甘肃省人民政府办公厅批转省人事厅
关于开展末位淘汰制试点工作意见的通知
（甘政办发[2004]39号 2004年3月23日）
各市、自治州人民政府，陇南行署，省政府各部门：
省人事厅《关于开展末位淘汰制试点工作的意见》已经省政府同意，现批转给你们，请开展试点的单位，结合实际，认真组织实施。
开展末位淘汰制试点工作旨在通过建立和完善激励约束机制，充分调动各级公务员的积极性，提高工作效率，增强为人民服务的宗旨意识。各试点单位要制定科学合理的工作方案，推动试点工作的顺利进行。各地、各部门要结合实际，做好各项准备工作，为全面建立末位淘汰制度创造条件。
关于开展末位淘汰制试点工作的意见
（省人事厅 二00四年三月十九日）
为了切实加强对行政事业单位公务人员的管理和监督，建设政治坚定、业务精湛、作风过硬、勤政廉洁、务实高效的公务员队伍，根据2004年第1次省长办公会议精神，从今年起，开展末位淘汰制试点工作。现提出如下意见：
一、试点工作的指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻《
国家公务员考核暂行规定》和《
事业单位工作人员考核暂行规定》，建立和完善激励约束机制，优胜劣汰，充分调动机关事业单位公务人员的积极性，提高工作效率，更好地为人民服务。
二、试点工作的基本原则
试点工作坚持客观公正与群众公认相结合、领导评鉴与民主评议相结合、定性考核与定量考核相结合、平时考核与定期考核相结合的原则。
三、试点单位
省卫生厅卫生监督所，兰州市地方税务局机关，兰州市公安局安宁分局，酒泉市工商行政管理局肃州分局。
四、实施步骤和方法
