3、岗位培训。根据岗位要求，开展在岗、转岗、晋升等培训，按照缺什么补什么的原则有针对性开展培训，使其尽快胜任岗位要求。2004至2005年，培训200万人；2006至2010年，培训350万人。
四、培训的主要内容
（一）引导性培训的主要内容
引导性培训是农村劳动力培训的重要组成部分，是在各级政府支持下开展的一种公益性培训。一是政策、法律法规知识培训。帮助外出就业的劳动力了解有关务工经商、投资创业和回乡创业等方面政策规定，熟悉《
劳动法》、《
安全生产法》、《
职业病防治法》、《
消费者权益保护法》、《
治安管理处罚条例》等法律法规，增强遵纪守法意识，保护自身合法权益。二是安全常识和公民道德规范培训。主要是进行安全生产、公共交通规则等常识的教育，增强他们预防和处理不测事件的能力，树立保护环境、遵纪守法、文明礼貌的社会公德。
（二）职业技能和岗位培训内容
以适应岗位技能要求为目标，根据不同行业、不同工种、不同岗位，对转移就业的农民工进行基本技能和技术操作规程的培训。对具备相应条件并有创业意向的农民开展创业培训，提供创业指导。根据劳动力市场需求，调整和把握培训方向，因地制宜确定劳动力就业培训的重点。一是劳动密集化程度高，吸纳数量大的加工业、建筑业等工种，如机械加工技术、数控技术应用、电子电器技术应用、纺织服装加工、建筑施工等。二是就业方式灵活，就业门类繁多，就业弹性大的服务业，如家政与社区服务、烹饪与餐饮服务、保健与美容、驾驶与维修等工种。三是针对国际劳务市场的需要进行培训，如建筑施工、纺织服装加工等。四是围绕农业产业化经营开展培训，侧重于蔬菜园艺、畜牧、水产等劳动密集型产业的安全、优质、高效生产技术，以及农产品加工、运输、储藏、销售等方面的知识和技能。
五、培训的组织实施
（一）充分利用各类教育培训资源
