(二)培训任务：
1．开展职业指导。3年内要对有就业愿望的农村劳动力普遍进行一次职业指导。职业指导主要是对农村劳动力基本权益保护、法律知识、城市生活常识、寻找就业岗位等方面知识的培训，目的是使农村劳动力提高遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，了解国家就业形势，树立新的就业观念。职业指导主要由各级劳动保障部门，尤其是劳动力输出地劳动保障部门，统筹组织各类教育培训资源、公共职业介绍机构和社会力量来开展。职业指导可通过集中办班、咨询服务、印发资料以及利用广播、电视、互联网等手段多形式、多途径灵活开展。
2．开展职业技能培训。职业技能培训是提高农村劳动力岗位工作能力的重要途径，是增强农村劳动力就业竞争力的重要手段。根据国家职业标准和不同行业、不同工种、不同岗位对从业人员基本技能和技术操作规程的要求，按照针对性、实用性和有效性的原则，制订培训实施方案，实行形式多样的培训，职业技能培训以定点和定向培训为主。
(1)对从事一产的农村劳动力要围绕发展都市农村，积极开展农业实用技能培训，使其普遍掌握1至2门实用技术，提高农村劳动力的农业科学技术水平和多种生产经营能力。
(2)对进入二、三产业从业的农村劳动力，要根据劳动力市场需求和产业发展导向，组织开展订单式或储备式技能培训，促进农村劳动力向非农转移。
(3)对已经就业的农村劳动力，要指导企业根据生产经营状况和发展趋向，结合实际开展培训，提高其技能水平和就业稳定性。
3．开展创业培训。要组织开展创业创新能力培训，使其了解市场需求信息，提高创业能力，培育一批创业致富带头人，以创业带动更多的人实现就业。
(三)考核办法：
根据《意见》精神，市促进本市农村劳动力就业领导小组办公室将组织有关部门，根据确定的目标任务，对开展农村劳动力就业培训完成情况进行考核，对完成任务好的部门和教育培训机构实施奖励。
三、推进农村劳动力就业培训的政策措施
(一)加大对农村劳动力就业培训的投入。
农村劳动力就业培训经费实行政府、用人单位和农村劳动力个人共同分担的投入机制。按照《意见》的规定，各市(县)、区、乡镇要从财政经费、土地收益和集体资产收益中筹集一定比例的资金，建立促进农村劳动力就业专项经费，其中的一部分用于农村劳动力就业培训，对担任农村劳动力就业培训任务的教育培训机构进行补贴。
