加强机关作风建设是一项长期的任务,必须持之以恒,长抓不懈。要根据新形势、新任务对机关作风提出的新要求,采取针对性措施,解决突出性问题,使这项工作常抓常新,取得实效。
1、开展集中教育活动,全面提高认识水平
市委、市政府决定,从三月份起,利用两个月的时间,在市、市(县)区两级机关集中开展以“加强机关作风建设”为主题的集中教育。通过集中教育,达到统一思想,提高认识、排查问题、健全制度、落实整改的目的。集中教育活动可借鉴“三讲”教育形式,分为学习动员、排查问题、落实整改三个阶段进行。
学习动员阶段以学习十六大、十六届三中全会和中纪委三次会议以及省级机关作风建设大会精神为主要内容,从全局的高度充分认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性,统一思想,提高认识。
排查问题阶段要采取“上级点、单位找、群众提”相结合的方法,充分发动群众,从实际出发认真排查机关作风建设中存在的问题。
落实整改阶段要采取有效措施,着力解放思想,转变观念,克服一切不利于深化改革、加快发展的思想束缚,切实解决市级机关存在的因循守旧、不思进取,思想观念滞后于群众、滞后于基层、滞后于实践的问题。要着力解决创新机制,转变职能,破除一切不利于加快发展的体制性障碍,进一步简化审批程序,提高行政效率,降低行政成本。制订切实可行的制度,加强对权力的监督和制约,克服政府行为的随意性,提高政府的公信力。切实解决基层和群众反映强烈的突出问题,下决心减少会议、活动和应酬,控制一般性的外出参观考察,切实精简各类文件和内部简报,从严审批全市性的达标升级和检查评比活动,坚持把调查研究作为科学决策的基础环节。
2、继续开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动
加强机关作风建设,领导班子是关键。近年来,通过开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动,不少单位的领导班子的创新力、凝聚力、战斗力得到明显提高,为无锡加快富民强市步伐,加快“两个率先”进程作出了重大贡献。但是,在开展争创好班子活动中,还存在着不均衡性,少数单位对班子建设不够重视,不能很好地坚持民主集中制原则;个别领导放松了对自己世界观的改造,以权谋私,甚至以身试法。为此,市委、市政府决定,在全市范围内继续开展争创“团结、廉洁、高效、开拓”好班子活动,坚持以领导班子的思想作风建设为重点,着力提高领导班子的整体素质,努力把全市各级领导班子建设成为团结拼搏、开拓创新、率先垂范、廉洁高效的领导集体。
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