三是建立财政投入机制。把农村富余劳动力转移就业经费列入市每年财政支出的专项经费，在财政比较困难的情况下，两年来共安排专项经费560多万元，并在省和广州市的大力支持下，先后建成市劳动力分市场和派潭、小楼、中新、石滩等16个镇(街)劳动力市场工作站，较好地解决了山区农村富余劳动力的免费就业培训经费问题。
三、加强宣传发动，积极引导农民主动外出务工经商
农民长期抱守“安土重迁” 的传统，习惯于“日出而作，日落而息”，加上文化水平低、无就业技能、缺乏就业信息，因而进城务工的愿望不强或渠道不畅。要做好农民的转移就业工作，必须促使他们更新就业观念，引导和鼓励他们进城务工经商。为此，增城市把帮助农民更新就业观念作为一项重要工作来抓，从市到镇、村掀起了全方位、多形式的宣传发动活动。充分发挥广播、电视、报纸等传媒的作用，采用专题、专访、专栏、讲座等形式进行广泛的宣传发动，在全市营造了“外出务工光荣、进城经商致富”的氛围。各镇(街)、各村也采用灵活多样的宣传形式，有的镇组织外出经商务工事业有成者现身说法、介绍经验，有的镇通过表彰推广先进典型发挥示范效应，有的镇组织农民外出参观学习。通过多方宣传发动，使外出务工致富逐渐成为农民的迫切要求和强烈愿望，农民从“要我出去”转变为“我要出去”，纷纷主动走出山头，告别田头，进城务工经商，创业安居。如三江镇四丰村村民林伟明世代为农，总以为“在家千日好，出门一时难”，虽有一手做豆腐的好手艺，却因困在家里毫无用武之地。后在当地镇村的引导下，终于下决心与妻子到大连开了间豆腐坊。由于手艺好，诚实经营，生意十分兴隆，自己忙不过来，又从家乡带了10个乡亲当帮手，扩大了经营规模，现在年纯利润超过6万元。林伟明创业成功后，积极响应政府的号召当起了宣传员，在他的鼓励带动下，许多乡亲鼓起勇气外出务工“长见识”、“闯世界”。
四、构建信息网络，畅通就业渠道
一是建立农村富余劳动力信息网。为全面掌握农村富余劳动力的基本情况，增城市要求各镇(街)组织人员对农村富余劳动力进行摸底统计，对18—45周岁的农村富余劳动力的年龄、文化结构、技能特长、就业情况、就业意向等个人状况登记造册。同时，对农村富余劳动力供给情况实行动态统计，要求中心村指定专人负责跟踪统计工作，每月向镇劳动工作站报送一次统计情况，镇将各中心村的统计情况进行汇总后上报市劳动社保局，统一录入全市劳动力信息网络，为政府决策提供科学依据。
