任期届满需要连任的，应当重新履行任职手续。
第十条 实行企业领导人员任期目标责任制。由自治区国资委确定企业领导班子任期目标，并与企业主要领导人员签定任期目标责任书。
第十一条 企业党委委员职数一般为5—13人，其中设书记1人，副书记、纪委书记1—3人，董事会职数按
《公司法》和公司章程的规定执行不设董事会的企业，经理班子职数一般为总经理1人，副总经理2—6人，设立董事会的企业，经理层职数由董事会提出，报自治区国资委党委核定。
第十二条 企业领导人员的任职年龄，一般不超过60周岁。根据工作需要可适当放宽。
第四章 选拔任用
第十三条 企业领导人员应当具备以下基本条件：
(一)认真执行党和国家的方针政策与法律法规，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，具有搞好国有企业的事业心和责任感；
(二)经营管理能力强，熟悉业务，系统掌握现代金融、科技和法律等方面的基本知识，能够根据市场变化作出科学决策；
(三)坚持群众路线，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义；
(四)正确行使权力，依法办事，廉洁自律，以身作则，做到自重、自省，自警、自励，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风；
(五)作风民主，有全局观念，善于集中正确意见，善于团结同志，能够同领导班子其他成员合作共事；
第十四条 提拔提任企业领导职务的，应当具备以下资格：
(一)具有三年以上工龄和两年以上基层工作经历；
(二)具有大学专科以上文化程度，其中担任大型企业主要领导职务的，一般应当具有大学本科以上文化程度；
(三)担任党委书记、董事长、总经理等主要领导职务的，一般应有同级副职两年或下一级正职三年以上工作经历，担任副职的，一般应有下一级正职两年和副职三年以上工作经历；
(四)应当经过有关培训机构培训；
(五)身体健康；
(六)提任党的领导职务的，应当符合《
中国共产党章程》规定的党龄要求；
(七)法律法规另有规定的。
特别优秀的中青年经营管理人员可以破格选拔。面向社会公开招聘的，可由招聘单位参照上述规定提出任职资格和条件。
第十五条 企业领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。
第十六条 有下列情形之一的，不得担任企业领导职务：
(一)无民事行为能力或限制民事行为能力；
(二)因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾5年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年；
(三)担任因经营不善破产清算的企业的董事或者厂长、经理，并对该企业的破产负有个人责任的，自该企业破产清算完结之日起未逾3年；
(四)担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该企业被吊销营业执照之日起未逾3年，
(五)个人所负数额较大的债务到期未予清偿；
(六)法律法规、党纪、政纪另有规定的。
违反上述规定选举、委派董事、监事或者聘任经理的，该选举、委派或者聘任无效。
第十七条 选拔任用企业领导人员可实行组织推荐、群众举荐、市场评荐、个人自荐，根据企业具体情况和岗位要求，可采用民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。
第十八条 企业领导人员不再套用党政机关的行政级别，实行“老人老办法，新人新办法”。企业领导人员原有的行政级别保留在本人档案，相应待遇按所在岗位确定；新任企业领导人员不再确定行政级别，任职期间按所在岗位享受相应待遇；调入党政机关的，按照干部管理权限、本人业绩表现及原行政级别作为确定新职位的参考；从行政事业单位调入企业任职的，原行政级别保留在本人档案，其待遇按新岗位确定；企业领导人员退休后，属于保留原行政级别的，按原行政级别享受待遇，新任的按办理退休手续时所在岗位确定。
第十九条 董事长、副董事长的选拔任用程序：
(一)自治区党委管理主要领导人员的企业的董事长，由自治区党委组织部提名、组织考察，自治区国资委党委派人参加，征求自治区国资委党委意见后报自治区党委审批，自治区人民政府任命。
