（六）大力推进人才强校战略
强校工程要坚持以人为本的原则，大力推进人才强校战略，采取切实措施，下大力气选拔、培养和引进一批高素质人才。今后五年要以加强基础课教学，促进教学质量提高为重点，选拔和培养100名长期从事基础课教学、注重教改实践、教学方法先进、教学水平高、教学效果好的教学名师；以提升学术水平和创新能力为目的，支持和培育100名基础学科中青年学科带头人、100名重点学科学术带头人、15名拔尖创新人才和10个优秀创新团队；以工程技术研究中心和具有知识产权、市场应用前景广阔的科技成果为基础，支持和培育50名高科技开发优秀人才。通过上述三支队伍的建设，为提高教学质量、科研水平和服务地方经济能力提供坚实的人才保障。
四、实施强校工程的保障措施
我省高等教育强校工程目标明确，任务艰巨，各高等学校必须采取强有力的政策措施，确保工程目标任务的圆满完成。
（一）高等学校强校工程是全省高等学校改革发展的生命工程。各高等学校党政领导要高度重视，要把实施强校工程当作一把手工程，摆到重要的议事日程，定期召开专题会议进行研究。围绕工程的实施，坚持科学发展观，切实处理好新形势下，规模与质量、发展与投入、教学与科研、改革与建设的关系。校长要对强校工程的实施负总责，要紧密结合本学校的实际，以创新精神，制定行之有效的实施方案，使强校工程成为学校今后五年改革发展的牵头性工程，并以工程的实施为契机，进一步完善学校发展战略规划、学科建设和队伍建设规划、校园建设规划，并切实抓好落实，全面提升学校的办学实力、创新水平和育人质量。
（二）落实强校工程的目标任务，关键在人。各高校要牢固树立人才是第一资源的观念，扎实推进人才强校战略的实施，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加大教学、科研和应用开发人才队伍建设。以高层次拔尖创新人才队伍建设为重点，以能力和业绩为导向，逐步建立科学的人才评价和使用机制。大力营造鼓励人才干事业、支持人才干成事业、帮助人才干好事业的环境和氛围，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人制度，构建有利于优秀人才脱颖而出和重点工作顺利推进的运行机制。
（三）通过实施强校工程，推进分层次办学，逐步形成布局合理、层次清晰、结构优化的具有山西特色的现代高等教育体系。各高等学校都要从学校的实际出发，在深入研究和科学论证的基础上，认真做好学校的长远发展规划，要注重提炼和培育特色项目，形成科学合理的学校定位。切忌贪大求全，盲目攀比。鼓励不同层次、不同类型的高校立足自己的办学层次、学科领域和服务面向，建设具有自己特色的重点学科、品牌专业、精品课程、名师队伍，并努力提高建设水平，不断向省内领先和国内领先的水平迈进。
