(八)加强审计干部队伍建设，培养和造就高素质审计人才。
　　要进一步发挥审计职能作用，加快审计事业发展，就必须大力造就和培养高素质审计人才。要继续加大教育培训力度，针对不同岗位、职务和知识结构的审计人员实施分层次、分类别培训，加强审计人员市场经济理论、重大改革方针政策、法律制度以及现代科技等相关知识的学习，拓宽审计人员的知识面，优化审计人员的知识结构，提高审计干部的综合素质，着力培养复合型审计人才。继续深化干部人事制度改革，实行干部竞争上岗制度和交流轮岗制度，进一步优化审计队伍的素质结构、梯次结构和年龄结构。营造宽松、良好、和谐的人才成长环境，让优秀人才脱颖而出，努力建设成一支政治强、业务精、作风硬、科技水平高、创新能力强的专家型审计队伍。继续抓好党风廉政建设和机关作风建设，勤政为民，廉洁从审，使审计队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
　　(九)加快审计信息化建设，努力提高审计手段的科技含量。
　　审计对象的电子化、网络化、信息化，要求审计工作从手工型审计向现代科技型审计转变。必须增强紧迫感，加快审计信息化建设，积极创造条件，着力打造“金审工程”，加大计算机技术在审计工作中的推广应用，加强设备配置和人员培训，不断提高审计人员的计算机应用技能，增强审计机关在信息化环境下查错纠弊、揭露腐败、打击犯罪的能力，适应国民经济和社会发展信息化对审计工作的要求。
　　1．审计机关的领导干部要把握主动权，加深对“科技强审”重要性和紧迫性的认识，并以此为出发点考虑问题、安排工作、调度资金、配置资源，带领审计人员担负起历史重任；
　　2．建立健全审计信息管理机构，具体负责审计机关的网络建设与网络运行，为审计业务部门提供计算机应用的技术支持、咨询服务与业务指导，保证审计信息化建设的顺利实施，
　　3．通过普及性培训、专业应用培训、计算机审计专家培训，提高审计人员的计算机运用技能，为审计信息化建设打下坚实的基础；
　　4．以审计软件开发和推广应用作为审计信息化建设的突破口，不断加大审计软件开发的力度；
　　5．加快审计机关的办公自动化、网络化，加快审计信息化建设步伐。
　　(十)加强对社会审计的监督和内部审计的指导，维护社会诚信、促进加强内部管理。
　　有计划地对社会审计组织的审计业务质量进行监督检查，并逐步形成制度，重点揭露出具虚假审计报告等违反国家规定行为，并依法进行处理，监督社会审计组织公正执业，维护社会，诚信和正常的市场经济秩序。引导社会审计积极开拓多元化服务，如管理咨询业务、投资咨询业务、法律咨询服务、经济代理业务等，促进被审计单位经济效益的提高和社会审计工作的有序发展。
　　内部审计是国家审计的基础。对基层单位较多、经营规模较大、资金运作较为复杂的单位，主管部门要敦促其按规定建立健全内审机构，配备专职审计人员，保证内审工作的顺利开展。各级审计机关要加强对内审工作的业务指导，促进内审机构建立健全制度、完善操作规程、提高工作质量，充分发挥内部审计在促进单位加强经济管理和实现经济目标等方面的内向性服务作用。内部审计机构要在所在部门和单位的领导下，通过积极有效的工作，在建立健全部门、单位内控制度，完善财务管理制度等方面履行好职责，为单位规范内部管理、提高经济效益服务。

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