中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施人才强省战略的决定
（二00四年二月十二日）
为认真贯彻落实党的十六大和《中共中央
国务院关于进一步加强人才工作的决定》精神，大力实施人才强省战略，特作如下决定。
一、实施人才强省战略是全面建设小康社会、加快推进富民兴黔事业的一项重大而紧迫的任务
1、人才问题是关系富民兴黔事业发展的关键问题。当今世界，多极化趋势曲折发展，经济全球化进程加快，知识、科技、产业创新加速，人才资源已成为最重要的战略资源，人才在各国各地区综合实力竞争中越来越具有决定性意义。小康大业、人才为本。要牢牢掌握发展的主动权，加快富民兴黔步伐，人才是关键。必须把人才工作纳入经济社会发展的总体规划，大力开发人才资源，实施人才强省战略，走人才强省之路。
党和国家历来重视人才工作。改革开放以来，我省人才队伍建设取得了显著成绩，培养和造就了各个领域的大批人才，为推动我省改革开放和社会主义现代化建设发挥了重要作用，做出了积极贡献。但从总体上看，我省人才总量相对不足，结构还不合理，劳动者整体素质不高，高层次、高技能人才紧缺，创新能力不强，市场配置人才资源的基础性作用发挥不够，人才队伍的现状还不适应新形势新任务的需要。各级党委、政府必须从战略和全局的高度，深刻认识实施人才强省战略的重要性和必要性，切实加强和改进对人才工作的领导，把人才作为推进富民兴黔事业发展的关键因素，努力推动我省人才工作迈上新的台阶，开创人才辈出、人尽其才的新局面。
2、实施人才强省战略的总体要求。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、全国人才工作会议和省第九次党代会精神，树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才原则，坚持以人为本，紧紧抓住培养、吸引、用好人才三个环节，加强党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才三支队伍建设，大力深化人才工作体制改革，优化人才资源配置，把各类优秀人才聚集到改革开放和社会主义现代化建设上来，为全面建设小康社会、加快推进富民兴黔事业提供人才保证和智力支持。
实施人才强省战略，必须用“三个代表”重要思想统领人才工作，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，努力开创人才工作的新局面。必须把抢抓机遇、加快发展作为我省人才工作的根本出发点，按照全面、协调、可持续的科学发展观要求，促进经济社会和人的全面发展。必须树立科学的人才观，只要具有一定的知识或技能，能够进行创造性劳动，为社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设作出积极贡献，都是党和国家需要的人才；坚持德才兼备原则，把品德、知识能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不唯学历，不唯职称，不唯资历，不唯身份，不拘一格选人才；鼓励人人都作贡献，人人都能成才。必须加强人才资源能力建设，加大对人才工作的投入，优先发展科学教育事业，努力把人口压力转变为人力资源优势。必须坚持三支队伍一起抓，分类指导，整体推进，着重培养造就适应我省改革开放和富民兴黔事业需要的高层次人才和高技能人才，带动整个人才队伍建设。必须加快人才结构调整，优化人才资源配置，促进人才合理分布，发挥人才队伍的整体功能。必须创新人才工作机制和优化环境，遵循人才资源开发规律，坚持市场配置人才资源的改革取向，建立充满生机与活力的工作机制，营造有利于优秀人才大量涌现、健康成长的良好氛围。
