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(三十三)深化行政审批改革。继续深化行政审批制度改革，减少审批项目，实行政务公开，提高办事效率。县以上政府建立政务大厅，审批、收费项目等除个别特殊情况，均要进入大厅办理；政府各种垄断资源的分配和重大项目投招标、财务核算中心都要进入政务大厅规范运作；建立全省行政审批联动网络。省政府原则上不再出台行政收费项目，省直各部门和市(州)及以下各级政府，不得自行制定行政收费政策。全面实行收费公示制度，清理、简化年检和报表，改革企业年检制度。
(三十四)加强社会信用体系建设。建立政府信用为主导、企业信用为重点、个人信用为基础的社会信用体系。县(市)政府要树立诚实守信的良好形象，提高政府履行职能的公正性，保持政策的连续性，努力营造廉洁高效的政务环境和公正透明的法治环境，全面提高政府公信度。在企业中全面建立“经济户口”，强化对企业信用的监督和规范；逐步建立企业及企业法定代表人信用信息数据库；制定行业信用守则，规范行业行为。
(三十五)建立优化软环境的目标责任制和损害软环境的责任追究制。进一步加强经济发展软环境治理工作，探索建立发展软环境建设的长效机制。各级党委设立软环境治理办公机构，负责受理软环境方面的投诉、举报、查办。在政府公务员中开展优化软环境的集中教育整顿活动。县(市)党委和政府主要负责同志是软环境治理的第一责任人，要对本地投资环境建设负全面责任。各管理部门、执法部门要坚持从严治政，制定可操作的管理和执法行为规范，建立健全监督制约机制。对于搞吃拿卡要、以权谋私、执法违法、违法或违规行政的工作人员，被举报一次并经核实的，要调离工作岗位，按规定给予行政处分；被连续举报三次以上并经核实的，要给予除名处理，对分管领导要给予纪律处分。建立和完善民主评议制度。组织服务对象对政府各部门定期进行听证评议、投票评议和网上评议，按有关规定满意率达不到70％以上的，对部门主要领导和分管领导给予处分；满意率达不到90％以上的，进行诫免谈话，限期整改；连续两年诫免谈话的，给予免职。县(市)按照上述办法对驻县(市)省管部门进行评议，并将评议结果通报给上级主管部门，提出处理建议和意见。
十二、加强组织领导
(三十六)实行领导干部任期目标责任制。县(市)党政一把手为实施县域突破战略第一责任人，并指定一名党委副书记具体负责。保持党政一把手相对稳定，原则上应当任满一届。实行县域经济发展任期目标责任制。省对年度在全省县级综合经济实力排序中位居前5名和位次前移5名的，实行奖励，奖金的50％奖励给党政一把手和分管同志。对工作不力，群众意见较大，连续两年不能改变被动局面的县(市)党委和政府主要领导，根据实际情况，应调整或降职使用。
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