6.不报、漏报、迟报重大情况及紧急信息，受到国务院办公厅、省政府办公厅批评的每次扣5分，受到市政府办公厅批评的每次扣3分；不按国务院办公厅、省政府办公厅、市政府办公厅规定时间上报信息的，每次扣4分。
（三）工作指标。
1.区、县级市序列。工作指标：季度信息指标为18分，年度信息指标为72分；
2.工作部门序列A类。工作指标：季度信息指标为18分，年度信息指标为72分；
3.工作部门序列B类。工作指标：季度信息指标为12分，年度信息指标为48分；
4.直报点序列。工作指标：直报点年度信息指标为6分；被采用信息记分实行双轨制，其信息得分单独核算，并按所得分数的50%，给予其上级主管部门加分。
五、奖惩措施
（一）每年年初对上一年度各单位信息工作进行考核评比，考核分单位考核和个人考核两大类型。
1.单位考核。单位考核设信息报送先进单位和信息报送积极单位两个奖项。区、县级市序列和工作部门序列的信息报送单位，季度任务均达标者，可参与本序列的评选活动，评比标准以得分值为基础进行评选；直报点序列的信息报送单位，年度任务达标者，可参与本序列的评选活动，评比标准以得分值为基础进行评选。
2.个人考核。信息员个人考核设先进信息员和积极信息员两个奖项，评比标准以个人得分值为基础，在本序列进行评选。
（二）对出色完成指标的信息单位、信息员予以鼓励。信息单位前2个统计季度均达标者，向其单位主管领导通报表扬单位信息报送直接责任人及信息员；前3个统计季度均达标者，向其单位主要领导通报表扬单位信息报送第一责任人、直接负责人和信息员；全年考核获奖的单位和个人，在全市年度总结大会上给予表彰。
（三）对不完成指标的信息单位、信息员予以通报批评。信息单位累计2个季度不达标者，向其单位主管领导通报批评单位信息报送直接责任人及信息员；累计3个季度不达标者，向其单位主要领导通报批评单位信息报送第一责任人、直接负责人，并提请更换信息员；不完成年度指标的单位，在全市年度总结大会上给予通报批评。
六、附则
（一）本方案由市政府办公厅新闻信息处负责解释，并根据施行情况适时修订。
（二）本实施方案自发布之日起施行。
附件： 信息报送单位名单
一、区、县级市政府序列（14个）
