有关区县（自治县）政府要根据全市移民培训规划，认真编制区县（自治县）移民培训规划，在2004年3月底前报市政府，同时抄送市移民局。
四、充分利用社会办学资源多形式搞好移民培训工作。在利用好现有移民培训基地搞好直接培训的同时，要充分利用社会办学资源，多形式搞好移民劳动技能培训工作。市移民局和各区县（自治县）移民培训基地要以移民劳动技能培训为主业，进一步加强移民培训管理，提高移民培训工作成效。市移民局和各区县（自治县）政府要发挥各类大专院校、专业学校、科研机构和大中型企业的办学优势，通过招投标方式选择培训学校，签订培训合同，实行委托培训管理。对大中型企业职业技术学校招收移民学员，培训劳动技能，经培训实现就业的，可纳入移民培训计划，给予相应的培训经费补助。移民培训可分市级培训和区县培训两个层次进行，移民初、中级劳动技能培训由区县组织实施，高级劳动技能和专业性强的专业培训，可由市移民局委托市级有关部门或单位组织实施。
五、认真做好2004年移民培训工作。根据全市三峡移民培训规划，今年我市应完成移民培训3.5万人，其中技能等级证书培训2.5万人，岗前培训0.8万人，干部培训0.2万人。市移民局要依据全市移民培训规划，在今年3月10日前制定2004年度全市移民培训工作实施计划，经市政府审定后下达到各区县（自治县）实施。今年移民培训工作要从重点培训移民政策转移到突出抓好移民劳动生产技能培训上来，在移民培训质量和移民培训管理方面上一个新的台阶。各区县（自治县）政府要按照今年移民培训实施计划，在3月底前拟定培训内容，分类选择培训学校，分解落实培训任务，从4月份开始全面实施培训工作，确保全年移民培训任务高质量完成。
六、切实加强移民培训工作的领导和管理。从今年开始，市政府将移民劳动技能培训工作和库区就业情况纳入对有关区县（自治县）移民及就业工作考核的内容，对移民培训工作实行专项考核。对按质量按期完成移民培训任务，在移民培训工作中作出突出成绩的单位和个人，要给予表彰奖励；对未完成年度移民培训计划的区县（自治县）要给予通报批评。各区县（自治县）政府要建立移民培训工作月报制度，将移民培训工作进展情况报市移民局汇总，及时上报市政府。市移民局、市政府督查室要按照目标考核任务要求，加强督促检查，及时研究解决移民培训工作中的各种问题。
