公共职业介绍机构和职业中介机构应当按照有关规定据实填报统计报表。
第十二条 公共职业介绍机构和职业中介机构不得有下列行为：
(一)超出核准的业务范围经营；
(二)提供虚假供求信息；
(三)为未满十六周岁的人员介绍职业；
(四)为无合法有效证照的用人单位或者无合法有效身份证件的求职者进行职业介绍；
(五)超标准收费；
(六)以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业介绍活动；
(七)法律、法规规定不得从事的其他活动。
第三章 求职与招聘
第十三条 年满十六周岁，有劳动能力且有就业愿望，符合法律规定条件的择业求职者，可以凭本人合法有效身份证件，通过公共职业介绍机构、职业中介机构或者直接联系用人单位等方式求职。
第十四条 劳动者择业求职，不因民族、种族、性别、地域、户籍、宗教信仰不同而受歧视。
第十五条 用人单位通过公共职业介绍机构、职业中介机构或者直接面向社会招聘人员，通过报刊、广播、电视、互联网等媒介发布招聘人员广告，应当出示单位营业执照副本或者其他法人登记文件、招聘人员简章和经办人合法有效身份证件。
招聘人员简章应当载明用人单位基本情况、招聘人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护等内容。
第十六条 公共职业介绍机构和职业中介机构举办大型用人单位参加的劳动力、人才交流洽谈会，应当经同级劳动和社会保障、人事行政主管部门审查批准，主管部门应当在20日之内作出是否许可的决定。
第十七条 用人单位在招聘人员时不得有下列行为：
(一)提供虚假招聘信息；
(二)招聘无合法有效身份证件的人员；
(三)向被招聘人员收取招聘费用；
(四)以招聘人员为名牟取不正当利益或者进行其他违法活动；
(五)向被招聘人员收取抵押金或者保证金；
(六)扣押被招聘人员身份、学历等证件；
(七)随意到处张贴、发布招聘广告。
第十八条 用人单位招聘人员，应当依照法律、法规的规定与被招聘人员签订劳动(聘用)合同，并到相应的劳动和社会保障、人事行政主管部门办理合同鉴证和社会保险手续。
