中共吉林省委、吉林省人民政府关于加强吉林省
专业技术人才队伍建设的实施意见(试行)
（吉发[2003]13号 2003年8月13日）
为深入贯彻落实党的十六大精神，大力实施人才兴业战略，建设一支宏大的高素质专业技术人才队伍，推进吉林经济跨越式发展，实现全面建设小康社会的奋斗目标，根据中央《
关于加强专业技术人才队伍建设的若干意见》(中办发[2001]14号)和《
2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》(中办发[2002]12号)精神，结合我省实际，现就加强专业技术人才队伍建设提出如下实施意见。
一、加强专业技术人才队伍建设的指导思想和工作目标
1．充分认识加强专业技术人才队伍建设的重要性。改革开放以来，全省专业技术人才队伍建设不断加强，人才总量不断增大，人才素质不断提高，人才结构不断改善。但是，与大力推进经济跨越式发展，实现全面建设小康社会奋斗目标的需要相比，全省专业技术人才队伍建设还存在一些亟待解决的问题，主要是：人才总量相对不足，高层次人才短缺；人才布局不够合理，结构性矛盾较为突出；人才浪费、人才外流比较严重，人才使用效益不高；人才的主动性、积极性和创造性还没有充分发挥出来。全面实施人才兴业战略，必须着力解决上述问题，切实加强专业技术人才队伍建设。
2．加强专业技术人才队伍建设的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神，坚持党管人才原则，围绕全省经济和社会发展目标，全面实施人才兴业战略，以加强专业技术人才队伍能力建设为主题，以调整和优化专业技术人才队伍结构为重点，以深化专业技术人才管理体制改革、创新专业技术人才管理机制为动力，努力构建人才高地，为实现吉林经济跨越式发展，全面建设小康社会提供坚强的智力支持和人才保证。
3．加强专业技术人才队伍建设的工作目标是：紧紧抓住专业技术人才培养、吸引和使用三个关键环节，加大人才开发力度，使人才总量有较大增加，人才结构与经济结构基本适应，人才队伍整体素质明显提高；人才管理体制改革取得新进展，逐步建立有利于优秀人才脱颖而出、人尽其才、充满活力的用人机制；人才市场体系和人才管理法规日趋完善，人才成长环境进一步优化，把优秀人才集聚到发展吉林、振兴吉林的事业中来。
