(三)参保人员在不同用人单位之间流动时，其基本养老保险个人账户和缴费年限合并计算。
三、基本养老金待遇计发和调整
(一)参保职工到达法定退休年龄时，符合按月领取基本养老金条件的，1998年1月1日后参加工作的职工基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分组成；1997年12月31日以前参加工作、1998年1月1日后退休的职工基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。基础养老金每月按本人退休时上一年度全省职工月平均工资的20％乘以缴费系数计发；个人账户养老金每月按个人账户储存额除以120计发；过渡性养老金每月按本人指数化月平均缴费工资乘以1998年1月1日前缴费年限，再乘以1．4％计发。缴费系数按下列公式计算：
低标准缴费年度企业费率－划入个人账户比例
正常缴费年限＋Σ------------------------------------------
当地同年企业正常缴费率－划入个人账户比例
缴费系数＝---------------------------------------------------------
全部缴费年限之和
缴费系数小于1；如按
《条例》第
九条、第
十条规定缴纳基本养老保险费的年限累计满15年的，缴费系数等于1。
(二)低标准缴费人员退休后，其基本养老金的计发不适用
《条例》第
三十七条规定。
(三)低标准缴费人员退休后，其基本养老金的待遇调整按正常调整标准乘以本人缴费系数确定。
四、基本养老保险费用开支渠道
参保职工退休后，其基本养老金中的基础养老金和过渡性养老金由社会统筹基金支付；个人账户养老金由个人账户支付，个人账户储存额支付完后从社会统筹基金中支付。基本养老金的调整金额按退休时个人账户养老金占基本养老金的比例分别从个人账户储存额和社会统筹基金中开支，个人账户储存额支付完后从社会统筹基金中开支。
各统筹地区是否实行企业职工基本养老保险“低门槛准入、低标准享受”办法，由各地结合实际自行确定。
