（七）建立公务员信用教育制度。行政机关应当把公务员信用教育作为经常性工作。重庆行政学院要把信用知识和观念作为公务员培训的重要内容。（市人事局牵头，重庆行政学院配合）
　　（八）加强行政程序的法制建设。树立按程序办事的观念，保证行政权力的程序化运作，加强对行政权力的规范和约束，防止权力滥用。加强行政程序制度建设，制定有关行政程序的法规规章，促进行政行为的程序化、规范化。（市政府法制办牵头，市政府有关部门配合）
　　（九）清理、调整行政临时机构。清理我市成立的各种“领导小组”、“委员会”、“协调小组”等议事协调机构和临时机构，科学设置行政内部组织序列，消除多头管理的弊端。（市编办牵头，市政府法制办配合）
　　（十）加强电子政务，推行网络办公。各级行政机关要加强局域网建设，有条件的市政府部门要实现系统内联网，相关管理部门如工商、税务、公安等要逐步并网，管理资源共享，提高审批效率。（市政府办公厅牵头，市工商局、市信息产业局配合）
　　（十一）完善行政执法责任制和评议考核制。加强行政执法监督，增强执法主体责任意识，提高行政执法水平。行政执法部门要建立行政执法案卷评查制度。行政机关应当客观、全面、详细地记录行政执法的事实、证据材料和决定，做好存档和整理工作，定期对执法案卷进行检查和抽查，发现问题，及时处理。行政执法要接受人大代表、政协委员监督，不定期接受人民群众评议。要加大行政执法责任制的考核力度。（市政府法制办牵头，市监察局、市政府督查室配合）
　　（十二）建立行政监督联系会议制度。行政复议监督、政府督查、监察、财政、审计等监督部门要形成行政监督合力，加大政府监督的力度，保证行政权力的规范化运行，真正做到权责一致，用权受监督，树立行政监督在人民群众心目中良好的信誉。（市政府法制办牵头，有关部门配合）
　　（十三）完善规范性文件审查公示制度。加强行政机关对规范性文件的监督，解决政府部门乱发文件、文件违法、文件“打架”等问题，提高行政机关决策水平。（市政府法制办牵头，有关部门配合）
　　（十四）完善民心工程督办考核制度。高速优质地完成各项民心工程，关心群众疾苦，解决群众关心的热点问题，让群众得到更直接的关心和服务。对民心工程的实施情况，加大日常督办和年度考核，使民心工程成为政府取信于民的有力举措。（市政府督查室牵头，市政府有关部门配合）
　　（十五）建立行政承诺兑现制度。行政机关的工作目标、优惠政策和政府的许诺等事项必须兑现，杜绝行政机关承诺的随意性，维护政府“一诺千金”的权威和尊严，取信于民。（市政府督查室牵头，市政府有关部门配合）

第 [1] [2] [3] [4] 页 共[5]页