吉林省人民政府办公厅转发关于
完善省直离休干部医疗费管理试行办法的通知
（吉政办发[2003]69号）
省政府各厅委、各直属机构：
省劳动保障厅、省财政厅、省卫生厅、省委老干部局《关于完善省直离休干部医疗费管理的试行办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
吉林省政府办公厅
二00三年十二月十七日
关于完善省直离休干部医疗费管理的试行办法
（省劳动保障厅、省财政厅、省卫生厅、
省委老干部局 二00三年十二月十六日）
为更好满足离休干部医疗需求，提高离休干部医疗保障水平，完善离休干部医疗费保障机制，规范管理，合理使用，确保离休干部医疗保障待遇，现就完善省直离休干部医疗费管理事宜制定以下试行办法：
第一条 继续按照“单位尽责、社会统筹、财政支持、加强管理”的原则，建立健全离休干部医疗费用统筹制度，进一步完善离休干部医疗保障机制，切实做到因病施治、合理用药，按规定实报实销。
第二条 提高省直离休干部医疗费统筹标准，普通离休干部由每人每年6100元提高到8800元，二级保健对象离休干部由每人每年14000元提高到17000元。今后统筹标准根据实际情况适当调整。
第三条 按统筹标准缴纳的离休干部医疗费全部作为统筹基金，不再建立个人账户。
第四条 离休干部就医实行相对固定一所医院的管理服务办法。经省委保健办批准的二级保健对象离休干部可在吉大一院(干部病房)、省医院和省中医院之间选择一所定点医院就医；普通离休干部可在省医院(包括省医院南区)和省中医院之间选择一所定点医院就医。医院不得拒绝离休干部的选择。定点医院一经选定，一个年度内不再变动，如因病情需到其他医院诊疗的，可采取转诊、转院的办法解决。经定点医院同意，离休干部也可就近选择一所社区医院方便就医，并由定点医院与社区医院签订医疗合作协议。
第五条 省医疗保险管理中心按离休干部人数和医疗费统筹标准与定点医院签订医疗服务协议，实行定额管理，超支分担，结余共享。定点医院年度内离休干部医疗费总体如有结余，将结余额的40%留给定点医院用于改善离休干部就医条件，40%由定点医院根据当年离休干部医疗费实际发生情况和有关制度发给离休干部个人，20%作为统筹基金使用。定点医院年度内离休干部医疗费如有超支，超支额在20%(含20%)以内的部分，由定点医院承担50%，省财政承担50%；超支额在20%以上的部分，全部由定点医院承担。年度医疗费用支出情况认定，由定点医院提出，省劳动保障厅、省财政厅、省卫生厅、省委老干部局等部门进行审核，报省政府审批。
