（二）全面落实再就业扶持政策（市劳动社保局负责）。
根据国家和省制定的促进就业政策，结合我市实际，本着加大资助力度，重点对国企下岗失业人员和就业困难群体倾斜的原则，进一步充实和完善现行的“一三一”、岗位空缺信息、招用下岗失业人员、下岗失业人员创业上岗扶持、社区就业等10项促进就业资助政策，增加服务型企业吸纳国企下岗失业人员的资助项目，并抓紧出台《广州市下岗失业人员创业上岗小额贷款管理办法》。
（三）进一步加大了再就业专项资金的投入（市劳动社保局、市财政局负责）。
根据我市促进就业工作的需要，各级政府进一步加大了经费投入，为促进就业提供必要的资金支撑。今年市级财政加大再就业专项资金预算，达1.14亿元，比去年新增了5300万元，各区也分别投入100－1000万元，全市再就业专项资金共达1.67亿元。
（四）强化再就业技能培训（市劳动社保局负责）。
一是坚持以技校教育为龙头，有组织、有计划地开展“定向培训”和“定单式”培训，建立起以需定培、以培供需、培训促就业的长效机制。全市现已设置市、区两级公益性再就业培训机构14个，社会力量办的职业培训机构168家，形成了就业培训的社会网络。二是提升技工教育整体规模，进一步实施“二八一”工程，在现有6所国家级重点技校、3所省级重点技校、5所省一类技校的基础上，进一步建设更多的示范性技工学校。三是进一步实施《广州市实施高级蓝领培训工程试行办法》，提高我市高技能人才培养的质量和规模。四是认真贯彻《
民办教育促进法》，吸引更多、更优质的社会力量投入到广州市职业技能培训事业中。
（五）加快就业和劳动保障信息服务平台建设（市劳动社保局负责）。
按照“五统一”（统一名称、统一标志、统一服务理念、统一服务职能、统一工作规范）和“六到位”（机构、人员、经费、场地、制度、工作）要求，加快建设街（镇）劳动保障服务平台。至今年9月，市属11个行政区已有119条街（镇）建立了劳动保障服务中心并开展工作，占总数的79%；增城、从化两个县级市共有7个镇建立了镇劳动保障服务中心并开展工作，占总数的23%。
（六）开展帮扶欠发达地区劳务输出工作（市劳动社保局负责）。
我市通过组织欠发达地区劳务有序输出及开通“远程见工”系统，加大劳务扶贫工作力度。今年1－9月，共接收安置梅州、清远、百色等对口扶贫地区贫困劳动力4.63万人，力争在贫困地区实现每帮助1人就业就能使1户脱贫的目标。
（七）促进高校毕业生就业（市计委、人事局负责）。
1.做好调查研究，掌握高校毕业生资源和人才需求信息。2003年广东省高校毕业生达11.2万人，增幅为25.8%；广州生源高校毕业生总数达到1.65万人（本科以上毕业生和专科毕业生各占50%左右），增幅超过30%。需求方面，市属单位需要高校毕业生约1.94万人，比2002年增长14.1%，其中本科以上毕业生的需求占89.7%，预计到广州市就业的非广州生源高校毕业生将达1.2万人。与此同时，由于经济结构的调整，国有企业改革的继续深入，以及事业单位的机构改革，有些行业、单位对高校毕业生的需求相对下降。
2.加强就业指导，为高校毕业生提供“一条龙”服务平台。一是完善了广州市大学生就业信息网，建立了广州生源高校毕业生数据库和用人单位需求信息库，实现网上信息资源共享，为广州生源高校毕业生就业搭建信息平台。二是召开了2003年广州生源高校毕业生专场招聘会，为广州生源高校毕业生和用人单位搭建“双选”平台。三是为广州生源高校毕业生提供“九大免费”服务项目：免费代办录用备案和就业登记手续；免费推荐就业；免费登录上网；免费参加专场供需见面会；免费提供人才租赁职位；免费档案保管；免费转递档案；免费协助办理专生本、考研、出国留学、未婚证明、职称办理、公务员报考手续；免费提供能力测评服务。
