学历的工人定级工资标准
单位：元／月
┌──┬─────────────────┬────────────────────┐
│学历│ 普工 │ 技工 │
│ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┼───┬────┬──┬──┬──┬──┤
│ │岗位│标准│特区│特区│保留│保留│岗位 │岗位 │特区│特区│保留│保留│
│ │工资│ │津贴│津贴│津贴│津贴│工资 │工资 │津贴│津贴│津贴│津贴│
│ │档次│ │档次│标准│档次│标准│档次 │标准 │档次│标准│档次│标准│
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼────┼──┼──┼──┼──┤
│中专│普工│ 146│ 5│ 595│ 5│ 228│初级工│130＋15 │ 5│ 595│ 5│ 228│
│ │二档│ │ │ │ │ │一档 │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼────┼──┼──┼──┼──┤
│大专│普工│ 157│ 7│ 630│ 7│ 242│初级工│142＋15 │ 7│ 630│ 7│ 242│
│ │三档│ │ │ │ │ │二档 │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼───┼────┼──┼──┼──┼──┤
│本科│普工│ 168│ 9│ 670│ 9│ 256│初级工│154＋15 │ 9│ 670│ 9│ 256│
│ │四档│ │ │ │ │ │三档 │ │ │ │ │ │
└──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴───┴────┴──┴──┴──┴──┘
附表5 深圳市事业单位具有国家承认中专以上
学历的工人定级工资标准
单位：元／月
┌──┬─────────────────┬─────────────────┐
│学历│ 普工 │ 技工 │
│ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┼──┬──┬──┬──┬──┬──┤
│ │岗位│岗位│特区│特区│保留│保留│岗位│岗位│特区│特区│保留│保留│
│ │工资│工资│津贴│津贴│津贴│津贴│工资│工资│津贴│津贴│津贴│津贴│
│ │档次│标准│档次│标准│档次│标准│档次│标准│档次│标准│档次│标准│
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│中 │普工│146 │ 5│ 595│ 5│ 228│初级│ 145│ 5│ 595│ 5│ 228│
│专 │二档│ │ │ │ │ │工一│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │档 │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│大 │普工│ 157│ 7│ 630│ 7│ 242│初级│ 157│ 7│ 630│ 7│ 242│
│专 │三档│ │ │ │ │ │工二│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │档 │ │ │ │ │ │
├──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┼──┤
│本 │普工│ 168│ 9│ 670│ 9│ 256│初级│ 169│ 9│ 670│ 9│ 256│
│科 │四档│ │ │ │ │ │工三│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │档 │ │ │ │ │ │
└──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┴──┘
附表6 深圳市国家机关事业单位新参加工作
的干部工资定级审批表
单位：元／月
┌────┬────────┬──┬────┬───┬──┬─────┬─────┐
│工作单位│ │姓名│ │性别 │ │出生年月 │ │
├────┼─────┬──┴──┼────┴───┴──┼─────┼─────┤
│文化程度│ │毕业院校 │ │毕业时间 │ 年 月│
├────┼─────┼─────┼───────────┼─────┼─────┤
│ 参加 │ │ │ │ │ │
│工作时间│ 年 月│现任职务 │ │任职时间 │ 年 月│
├────┼─────┴─────┼───────────┴─────┴─────┤
│ │ 试用期、见习期工资 │ 定 级 工 资 │
│ ├──┬──┬──┬──┼──┬─┬───┬──┬──┬──┬──┬──┤
│试用期见│全国│特区│保留│职务│职务│级│级别 │基础│工龄│特区│特区│保留│
│习期时间│标准│津贴│津贴│工资│工资│别│工资 │工资│工资│津贴│津贴│津贴│
│ │工资│ │ │档次│标准│ │标准 │ │ │档次│标准│标准│
├────┼──┼──┼──┼──┼──┼─┼───┼──┼──┼──┼──┼──┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼──┴──┴──┴──┴──┴─┼───┼──┴──┴──┴──┴──┤
│ │ │主管 │ │
│单位意见│ │部门 │ │
│ │ │意见 │ │
│ │(盖章) 年 月 日 │ │(盖章) 年 月 日 │
├────┼────────────────┴───┴──────────────┤
│批准机关│ │
│ 意见 │ │
│ │ (盖章) 年 月 日 │
└────┴───────────────────────────────────┘
注：1．事业单位管理人员的职员等级工资档次填在职务工资档次一栏。
2．事业单位干部的津贴(活工资)另计，不必填写。
3．市属机关事业单位报市人事局审批，区属机关事业单位报区人事局审批(均报一式两份)。审批后存入本人档案。
附表7 深圳市国家机关事业单位新参加工作
的工人工资定级审批表
单位：元／月
┌────┬─────────┬──┬──────┬───┬──┬────┬──────┐
│工作单位│ │姓名│ │ 性别 │ │出生年月│ │
├────┼───────┬─┴──┼──────┴───┴──┼────┼──────┤
│文化程度│ │毕业院校│ │毕业时间│ 年 月│
├────┼───────┼────┼─────────────┼────┼──────┤
│参加工作│ 年 月 │现任职务│ │任职时间│ 年 月│
│ 时间 │ │(岗位) │ │ │ │
├────┼───────┴────┴────┬────────┴────┴──────┤
│学徒期熟│ 学徒期、熟练期工资 │ 定级工资 │
│练期时间│ │ │
├────┼───┬───┬────┬────┼─────┬────┬────┬────┤
│全国标准│ 特区│ 保留│ 岗位 │技术等级│ 等级 │ 特区津 │ 特区津 │保留津贴│
│ 工资 │ 津贴│ 津贴│ 工资 │ 工资 │ 工资 │ 贴档次 │ 贴标准 │ 标准 │
├────┼───┼───┼────┼────┼─────┼────┼────┼────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────┼───┴───┴────┼────┼─────┴────┴────┴────┤
│ │ │主管部门│ │
│单位意见│ │ 意见 │ │
│ │ (盖章) 年 月 日│ │ (盖章) 年 月 日 │
├────┼────────────┴────┴────────────────────┤
│ │ │
│批准机关│ │
│ 意见 │ │
│ │ (盖章) 年 月 日 │
└────┴──────────────────────────────────────┘
注：1．机关技术工人的“定级工资”填岗位工资、技术等级(职务)工资、特区津贴、保留津贴四栏。机关普通工人的“定级工资”填岗位工资、特区津贴、保留津贴三栏。
2．事业单位技术工人的“定级工资”填技术等级工资、特区津贴、保留津贴三栏。普通工人填等级工资、特区津贴、保留津贴三栏。
3．学徒期、熟练期的特区津贴、保留津贴按转正定级前的实际金额填写。
4．机关单位工人按国办发[1993]85号规定列入工资构成的月奖金，以及事业单位工人的津贴(活工资)另计，不必填写。
5．市属机关事业单位报市人事局审批，区属机关事业单位报区人事局审批(均报一式两份)。审批后存入本人档案。
深圳市人事局、深圳市财政局关于印发
《深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法》的通知
（1995年10月13日 深人发[1995]38号）
各区人事局、财政局，市属各机关事业单位人事部门：
经市政府同意，现将《深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法》印发给你们，请按照执行。
深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法
根据粤人薪[1994]2号关于我省经济条件好的地区，机关事业单位工作人员的奖金“可按2至3个月基本工资数额安排”的原则规定，经市政府同意，我市机关事业单位在职工作人员(以下简称工作人员)按本人3个月基本工资数额发放奖金。为此，特制定本办法。
一、发放奖金的计算办法
我市机关事业单位工作人员的奖金发放标准，按本人月基本工资的3个月数额计算。全年分3次发放，即每4个月发放一次。具体事项如下：
(一)每次奖金均按本人第4个月基本工资数额计算。并按本人实领工资的月数发给：即领取1个月工资的，其奖金发四分之一；领取2个月工资的，其奖金发二分之一；领取三个月工资的，其奖金发四分之三。
(二)“本人月基本工资”的计算基数是：
1．机关行政人员包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和特区津贴、保留津贴；
2．机关普通工人包括岗位工资、列入工资构成的月奖金和特区津贴、保留津贴；机关技术工人包括岗位工资、技术等级(职务)工资、列入工资构成的月奖金和特区津贴、保留津贴。
3．中专学校、技工学校、中小学(幼儿园)教师和护士，包括职务工资(含国家规定提高10％)、津贴(即按国发[1993]79号规定比例计算的活工资)和特区津贴、保留津贴(不含财政部门直接发给的地方生活补贴)。
4．事业单位除第3项以外的其他专业技术人员、行政管理人员(职员)和工人，包括其职务(技术等级、岗位)工资(即固定部分)和津贴部分(含按国家和我省规定的提高比例所计算的数额)，以及特区津贴、保留津贴。
除上述规定范围外，物价补贴和部分工作人员的岗位津贴补贴(如公安干警值勤岗位津贴、纪检监察部门办案人员外出办案补贴等)、浮动工资，均不列入计发奖金的基数。
二、发放奖金的经费来源
发放奖金的经费来源，实行不同的管理办法：
(一)全额拨款的机关、事业单位，按现行财政开支渠道解决。
(二)差额拨款的事业单位，按现行财政开支规定办理。
(三)自收自支的事业单位，全部自筹解决。
三、发放奖金的具体规定
奖金的发放要贯彻考核激励的原则，与本人的工作表现直接挂钩。具体办法如下：
(一)工作人员在上年度考核被评为称职(合格)以上的，按规定标准发给奖金。
(二)属下列情况之一者，不发奖金：
1．上年度考核被评为不称职(不合格)的人员；
2．被辞退人员；深府[1995]238号所指的离岗培训人员；
3．病假(不含因公受伤治疗期间及身患绝症者，下同)累计超过6个月，事假(不含国家规定的各种假期)累计超过两个月，旷工累计10天以上的人员；
4．党内受警告、严重警告或行政受记过、记大过处分未撤销的人员，党内受撤职、留党察看、开除党籍或行政受降级、撤职处分未满两年的人员；
5．受停职审查或立案审查的人员；
6．被政法机关羁押或收容审查、受劳动教养的人员。
(三)有关具体问题的处理办法：
1．离岗培训人员经培训合格，重新安排工作的，从下月起发给奖金。
2．病假累计超过6个月的人员，从正常上班的下月起发给奖金。
3．受停职审查或立案审查的人员，经审查作出结论并未给予党纪政纪处分的，按其受审查月数补发奖金；经审查虽未构成违法犯罪但受党纪政纪处分的，不补发奖金。
四、其他具体事项
(一)工作人员在挂职锻炼期间和组织安排进修期间，以及按国家规定假期休假期间，女职工产假期间(违反计生政策者除外)，均按规定标准发给奖金。
(二)机关单位工人，除按国办发[1993]85号规定比例计发月奖金外，还应按照本办法规定的标准发给奖金。
(三)工作人员调离机关事业单位的，从调出停薪之月起停发奖金。
(四)工作人员从办理离退休手续的下月起停发奖金。
(五)本办法从1993年10月1日起执行。深人发[1992]15号关于工作人员奖励工资(奖金)的发放办法即行废止。过去已发放部分予以冲销。
(六)本办法由深圳市人事局负责解释。
中共深圳市委组织部、深圳市人事局关于印发
《军队转业干部确定特区津贴档次对应表》的通知
（1995年11月7日 深人发[1995]41号）
各区人事局，市属各机关事业单位组织人事部门：
根据广东省人民政府审核同意报国家人事部批准的《深圳经济特区机关事业单位工资制度改革具体实施意见》，军队转业干部的特区津贴档次(原薪级)按照国务院、中央军委批准的原国家劳动人事部《关于深圳经济特区军队转业干部工资待遇问题的复函》(劳人薪[1987]22号)的原则确定，即按其现在担任的实际职务确定特区津贴档次，执行相应的津贴标准。
在坚持上述原则的前提下，考虑到部队1993年10月1日起实施《军队工资制度改革方案》以后出现的新情况，在这次工资制度改革中，我们制定了《军队转业干部确定特区津贴档次对应表》，现印发给你们，请按照执行。执行中的具体事项如下：
一、此表从1993年10月1日起执行。凡是1993年10月1日以后，已参加军队工资制度改革的转业干部，其特区津贴档次直接按对应表套入(套入的档次已包含其转业当年和地方历年来正常晋升的档次)。按其套入后的特区津贴档次，执行相应的津贴标准 (特区津贴标准见深府[1995]255号附表，下同)。
二、1993年9月30日以前，未参加军队工资制度改革的转业干部(含1993年10月1日后离队尚未参加军队工资改革者)，仍按深人发[1993]20号第四章“军队转业干部的工资套级”规定和附表4确定其特区津贴档次，执行相应的津贴标准。
三、军队转业干部的保留津贴档次与特区津贴档次相同(各档次的保留津贴标准见深人发[1995]34号附表)。
军队转业干部确定特区津贴档次对应表
┌───────────────────┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│ 特区 军队职 │一│二│三│四│五│六│七│八│九│十│
│ 安 津贴 务工 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ 排 档 资档 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│军 地方 次 次 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│职 职务 │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├──────────────┬────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│正师(含相当) │ 副局 │32│33│34│35│36│37│38│39│40│41│
│ ├────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │ 正处 │29│30│31│32│33│34│35│36│37│38│
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副师(含相当) │ 正处 │28│29│30│31│32│33│34│35│36│37│
│ ├────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │ 副处 │25│26│27│28│29│30│31│32│33│34│
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│正团(含相当) │ 副处 │24│25│26│27│28│29│30│31│32│33│
│ ├────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │ 正科 │21│22│23│24│25│26│27│28│29│30│
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副团(含相当) │ 正科 │20│21│22│23│24│25│26│27│28│29│
│ ├────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│ │ 副科 │15│16│17│18│19│20│21│22│23│24│
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│正营(含相当) │ 科员 │13│14│15│16│17│18│19│20│ │ │
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副营(含相当) │ 科员 │12│13│14│15│16│17│18│19│ │ │
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│正连(含相当) │ 科员 │10│11│12│13│14│15│16│17│ │ │
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│副连(含相当) │ 科员 │ 9│10│11│12│13│14│15│16│ │ │
├──────────────┼────┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│正排 │ 办事员│ 8│ 9│10│11│12│13│14│15│ │ │
└──────────────┴────┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
注：1．此表从1993年10月1日起执行；
2．按表中对应的档次套入后，其转业当年不再办理晋升档次，也不再按深组[1993]3号第四章规定补办地方正常晋升特区津贴档次手续。
深圳市人事局关于我市机关事业单位工资制度
改革具体问题的补充处理意见
（1995年11月3日 深人发[1995]47号）
各区人事局，各机关事业单位人事部门：
我市机关事业单位工资制度改革除按已印发的文件执行外，在实施过程中还有一些具体问题，需要采取统一的措施解决。为此，现提出以下几点补充处理意见：
一、关于列入公务员系列的事业单位，其工作人员的工资套改问题。
(一)列入公务员系列的事业单位，其机关工作人员(工勤人员除外)执行职级工资制度；技术工人实行岗位技术等级工资制；普通工人实行岗位工资制。
(二)列入公务员系列的事业单位工作人员，这次套改全国标准工资时，其职称(专业技术职务)不与工资挂钩。为此，分别按以下办法处理：
1．有行政职务的，按现任行政职务套改职务工资和级别工资。
2．只有专业技术职称而无行政职务或已聘任了专业技术职务的，由各单位根据本人实际情况，比照同等条件人员确定其实际职务。如因职位职数限制，也可以先明确按什么职务套改工资。需确定实际职务的，应按干部管理权限，经任免机关正式批准。先明确按什么职务套改工作的，应在文件中清楚列明：“××同志在这次套改全国标准工资时，按××职务工资标准套改工资，不涉及实际职务及其他待遇问题”，并按干部管理权限审核同意，然后套改、兑现工资。
(三)列入公务员系列的事业单位工作人员，其特区津贴档次按以下办法套改：
1．在1995年9月30日前，已按原聘任专业技术职务兑现特区薪级(档次)的，一律不作变动；
2．从1995年10月1日起，一律按行政职务系列确定津贴档次(见深府[1995]255号附表1)。
二、执行职级工资制的机关工作人员中，有专业技术职称的，这次套改全国标准工资时，其职称不与工资挂钩(1983年8月31日前获得的职称除外)。在套改中碰到有关具体问题，参照上述第一点处理。
三、市、区党校从事行政管理和党务工作的人员，执行机关的职级工资制；直接从事专业教研人员，执行事业单位工资制度。这次选定套改的工资制度以后，必须严格按其规定执行，不得“两头占”。
