在现阶段，对破产关闭、改制企业的退休人员，主要实行社会化管理服务的基本形式，其它的可由各地因地制宜，实行上述几种特殊形式。今后，随着企业办社会职能的逐步移交和当地社区建设的发展，这几种特殊的管理服务形式均应逐步过渡到由街道和社区进行管理服务的基本形式。
五、建立健全社会化管理服务工作机构
省劳动和社会保障厅为全省企业（合企业化管理的事业单位，下同）退休人员社会化管理服务工作的主管部门，各级社会劳动保险经办机构负责办理相关服务工作。街道、社区劳动保障服务机构，承担就业和社会保障双重职责，接受上级劳动保障和民政等相关部门的业务指导，负债包括企业退休人员社会化管理服务在内的基层分动保障业务工作。其主要职责是：负责管理企业退休人员社会保险关系，接收退休人员档案，建立企业退休人员个人资料卡和基本信息库，向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡；开展失业人员登记管理，实行养老金、失业金和最低生活保障金的社会化发放。定期与社保机构交换人员增减变化情况及有关信息，为退休人员养老金、丧葬补助金发放提供依据，提供政策咨询、个人帐户、养老金查询服务，协助家属处理退休人员的有关事项；指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织，开展领取养老金资格认证工作；完成上级劳动保障部门交办的其他工作，做好退休人员的日常管理服务等工作。
六、加强党组织建设和思想政治工作
要加强街道、社区和企业党组织建设，做好企业退休人员党组织关系的接转工作，开展党的组织活动。尚未建立党组织的社区，要加快党组织建设的步伐，努力实现“一社区一支部（总支、党委）”的目标。企业退休人员中党员的组织关系要转入居住地党组织。企业退休人员中的党员，其居住地与户口所在地分离的，应将组织关系转入居住地党组织；又被原单位返聘的，组织关系继续留在原单位；受聘于其他单位或外出务工经商半年以上的，组织关系转入所去地区或单位的党组织。街道和社区党组织要认真抓好这项工作，及时将企业退休人员中的党员编入基层党支部，切实加强对他们的教育管理。要及时组织企业退休人员中的党员学习党的路线方针政策和国家的法律法规，履行党员义务，发挥先锋模范作用。对于转到街道和社区管理的企业退休领导干部，街道党（工）委和上级党组织应积极创造条件，保证这些退休人员能够按原来的职务级别阅读文件，参加相关的会议和活动，确保他们的政治待遇不受影响。
