工人技术等级正常化考核，分为转正定级岗位考核、晋升技术等级岗位考核、转变工种岗位考核、上岗考核和技师、高级技师任职资格的考评。
(一)转正定级岗位考核
新参加工作的技术工人，学徒期或试用期满，须经转正定级考核，即对其思想政治表现、生产(工作)成绩和技术业务水平进行考核，考核合格的，给予转正定级，并发给相应的技术等级岗位证书。考核不合格的，准予延期补考，延期时间不超过半年。补考仍不合格的，应解除劳动合同或调整工作岗位。
(二)晋升技术等级岗位考核
凡取得了深圳市人事局核发的《机关事业单位工人技术等级岗位证书》的工人，可在现工种岗位上逐级申报晋升技术等级岗位考核，即初级工申报晋升中级工考核，中级工申报晋升高级工考核。
(三)转变工种岗位考核
已取得技术等级岗位证书的技术工人因工作需要改变新的技术工种，应经过技术业务培训和转岗考核，并按考核成绩重新确定技术等级。转变工种岗位考核不及格的，参加下一个技术等级的转岗考核。参加初级工转岗考核不及格的，改为普通工。
(四)上岗考核
凡没有取得深圳市人事局核发技术等级证书的工人(不含新参加工作的工人)，现在技术工人工种岗位上工作，都要参加上岗考核。
(五)技师、高级技师任职资格考评
机关、事业单位已取得高级工技术等级的工人，表现优秀的，可按国家和省有关规定申报技师任职资格考评。有突出贡献的技师，可按国家和省有关规定申报高级技师任职资格考评。具体考评办法另行通知。
三、考核申报条件
(一)新参加工作的技术工人，学徒期或试用期满，政治思想和生产(工作)成绩两项考核合格，经所在单位批准，可申报初级工岗位考核。
(二)已取得技术等级岗位证书的技术工人，思想政治表现和生产(工作)成绩两项考核合格的，可自愿申报晋升技术等级岗位考核，申报的年限条件是：
1．工作年限8年及以上，并在本工种岗位上工作4年及以上的初级工，可申报中级工的考核；
2．工作年限15年及以上，并在本工种岗位上工作9年及以上的中级工，可申报高级工的考核。
上述工人中，凡取得全日制中专(中技、职业高中)学历，并在对口工种岗位工作的，其申报中级工、高级工考核的工作年限可减少2年；取得高级技工学校、大专(含“五大”)以上学历，并在对口工种岗位工作的，其申报中级工、高级工考核的，工作年限可减少3年。
