深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术
人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定
（2002年3月28日 深人发[2002]43号）
根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市人事局关于我市机关事业单位工作人员
受刑事处罚后工资待遇问题的通知
（1996年8月20日 深人发[1996]53号）
各区人事局，市属各机关事业单位：
根据广东省人事厅《关于机关、事业单位工作人员受行政处罚后工资待遇问题的通知》(粤人薪[1996]12号)精神，结合我市实际情况，现就我市机关、事业单位工作人员受行政或刑事处罚后的工资待遇问题通知如下：
一、被公安机关收容审查的人员，收审期间，按本人基本工资的60％计发生活费。被审查人员经审查后，不构成刑事犯罪以及不给予任何行政处分的，可以补发工资(指基本工资，下同)；追究刑事责任或免予起诉、给予纪律处分的，不补发工资。
二、被公安机关刑事拘留的人员在拘押期间不发给工资。经审查后，本人确有违法行为，不予追究刑事责任教育释放的，不补发工资；确属完全拘留错的，可补发拘押期间的工资。
三、被羁押的人员，羁押期间停发工资。检察机关决定不予起诉并未受到劳动教养、治安处罚或行政纪律处分的，全额补发其羁押期间的工资。除此之外，其羁押期间的工资不予补发。
四、被判处刑罚宣告缓刑的人员，缓刑期间安排了临时工作的，按本人原基本工资的50％发给生活费。缓刑人员在缓刑期间有悔改、表现好的，期满分配工作，其工资待遇按新任职务(岗位)的起点档次执行。
