深圳市人事局关于重新发布《关于印发＜深圳市专业技术
人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件的决定
（2002年3月28日 深人发[2002]43号）
根据深圳市人民政府办公厅《关于组织修订和重新发布市政府及各工作部门规范性文件的通知》(深府办[2001]98号)的要求，我局对我局以及归口管理的深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室注(注：原规范性文件中的深圳市职称改革工作领导小组办公室、深圳市工资改革领导小组办公室，本次重新发布均已改为深圳市职称管理办公室、深圳市行政事业工资改革办公室。)、深圳市机构编制委员会办公室、深圳市引进国外智力办公室、深圳企业博士后工作站管理办公室、深圳市军队转业干部安置工作办公室等有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件进行了全面清理，对需要继续执行的规范性文件作了必要的技术性修改。现决定将《关于印发＜深圳市专业技术人员继续教育考核登记办法＞的通知》等79件规范性文件重新发布。我局以及有关机构2000年12月31日以前制定的编制和人事行政管理规范性文件本次未重新发布的，今后不再执行。
深圳市人事局、深圳市财政局关于印发
《深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法》的通知
（1995年10月13日 深人发[1995]38号）
各区人事局、财政局，市属各机关事业单位人事部门：
经市政府同意，现将《深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法》印发给你们，请按照执行。
深圳市机关事业单位工作人员奖金发放办法
根据粤人薪[1994]2号关于我省经济条件好的地区，机关事业单位工作人员的奖金“可按2至3个月基本工资数额安排”的原则规定，经市政府同意，我市机关事业单位在职工作人员(以下简称工作人员)按本人3个月基本工资数额发放奖金。为此，特制定本办法。
一、发放奖金的计算办法
我市机关事业单位工作人员的奖金发放标准，按本人月基本工资的3个月数额计算。全年分3次发放，即每4个月发放一次。具体事项如下：
(一)每次奖金均按本人第4个月基本工资数额计算。并按本人实领工资的月数发给：即领取1个月工资的，其奖金发四分之一；领取2个月工资的，其奖金发二分之一；领取三个月工资的，其奖金发四分之三。
