三、在我市镇一级机关、事业单位新参加工作的大、中专毕业生，在试用期、见习期间不实行试用期、见习期(初期)工资，直接按本《通知》规定的各类毕业生的定级工资标准执行。试用期、见习期(初期)满后，经考核合格，在国家规定的大中专毕业生定级工资标准基础上高定一档职务工资(此项规定只限于全国标准工资部分，不含特区津贴和保留津贴档次)。在镇一级机关事业单位工作不满5年离开的，其高定的一档工资即行取消。
四、入学前工作满一年以上的国家正式职工(含合同制工人)，他们在大中专院校毕业参加工作后，不实行试用期、见习期(初期)工资，直接按《通知》规定的各类学校毕业生定级工资标准执行(含特区津贴和保留津贴档次)。
五、大、中专毕业生试用期、见习期满，经考核达不到要求，延长见习期后仍达不到要求另行安排工作的，不论是安排当干部还是当工人，其职务(岗位)工资应比按时转正毕业生的定级工资低一档(含特区津贴、保留津贴)。
六、按国办发[1993]85号和粤人薪[1994]16号规定，新参加工作的技术工人实行学徒期制度，学徒期一般为2年。已取得本岗位专业技术证书的，学徒期可缩短一年，工资待遇按学徒期第二年的标准执行。学徒期满经考核合格转正的，执行定级工资。新参加工作的普通工人实行熟练期制度，熟练期为一年。熟练期满后考核合格转正定级，执行定级工资。
上述人员的特区津贴和保留津贴按规定执行：即新招收的工人(合同制)，工作时间未满半年，按第三档标准发给特区津贴和保留津贴。工作时间满半年，技工执行第五档的特区津贴和保留津贴标准；普通工执行第四档的特区津贴和保留津贴标准。
机关、事业单位技术工人学徒期工资标准、普通工人熟练期工资标准及技术工人、普通工人定级工资标准见附表3。
七、机关、事业单位新参加工作的工人中，取得国家承认学历的大、中专毕业生，其学徒期、熟练期工资待遇按相同学历的大中专毕业生的试用期、见习期的工资待遇执行。学徒期、熟练期满后，其转正定级工资待遇见附表4、附表5。
八、其他新吸收的人员，其试用期(见习期)工资按本单位同等条件人员试用期(见习期)的工资待遇执行。其中，原属职工、现录用为机关干部的，如需实行试用期，其试用期工资按本单位同等条件人员分别低一个级别、低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)；原属职工、现招收为事业单位专业技术人员的，其试用期工资按本单位同等条件人员低一档职务工资执行(其特区津贴、保留津贴与本单位同等条件人员相同)。试用期满后，均按本单位同等条件人员的工资水平确定。
九、1993年10月1日以后，机关事业单位新吸收的复员退伍军人，其工资待遇按本单位同等条件人员的工资水平确定。其中，经部队师级以上批准获二等功以上或提前晋级奖励的，其全国标准工资按同类人员确定后，再高定一档(此规定不含特区津贴档次和保留津贴档次)。
