1．副局级以上公务员转任，按市委组织部门的有关规定办理。
　　2．正、副处级公务员跨部门在市属机关部门之间或市属机关与区之间转任，由接收安排的部门(区)填写《公务员交流呈报表》，调出和接收双方提出意见，报市人事局审核同意后办理调动，并按任免规定办理任职手续。区的正副处级公务员在区与区之间跨区转任，由两区按管理权限协商确定，按公务员任免备案规定报市人事局备案(但从宝安、龙岗区向特区内转任的，须报市人事局批准，下同)。
　　3．科级以下公务员跨部门、跨区转任，由调出和调入双方协商，按管理权限审批办理。
　　4．正处级以下公务员在本部门(区)内同一职务系列转换职位的，由市政府各部门和区按任免程序审批。但其中属市政府各部门正、副处级职务的，须按公务员任免备案管理规定，报市人事局备案。
　　5．公务员由非领导职务转任领导职务的，应符合所规定的领导职务的任职条件；不同职务系列的转任，按公务员职务任免的权限、程序和有关规定审批和备案。
　　6．由市政府和市人事部门根据需要直接决定的公务员跨部门、跨区转任，由市组织人事部门事前通知调出和接收双方部门，并征求意见后，直接办理有关手续。
　　7．转任的公务员，在接到通知后，应立即进行公务交接，按所规定的期限到任。
　　(三)岗位轮换
　　担任副科级以上行政领导职务和在直接行使执法、审批、监察权力等特殊岗位工作的公务员，实行岗位轮换制度。具体按以下规定办理：
　　1．市、区各部门根据有关规定，确定本部门实行轮换的职位，并报市、区人事部门备案。机构、职位和职能变动，也应按此规定及时予以明确。
　　2．属于领导人员的轮换，按市委(深发[1997]2号)批转的《关于深圳市党政领导干部交流的实施意见》的规定执行。其他列入轮换的公务员，在同一职位连续任职满三年的，应调整岗位。根据需要，也可以提前进行轮换。有以下原因之一，报经上一级任免机关批准，可暂不轮换：
　　(1)岗位专业性强或工作难度特别大，暂无适合接替人选的；
　　(2)任职人正在执行需要一定时间才能完成、而他人难以接替的特殊工作任务的；
　　(3)受职位的限制，在本部门内部交流和跨部门交流确实有困难的；
　　(4)有其他特殊原因的。
　　3．非领导职务公务员的岗位轮换，如在工作机构之间调整职位确实有困难的，可以单位内部调整工作岗位或工作分工的形式轮岗。
　　4．公务员岗位轮换的审批、备案和有关手续的办理，按公务员转任的办法执行。

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