(一)严重致伤或患严重疾病正在治疗的；
(二)女性公务员在孕期、产期、哺乳期的；
(三)其他原因暂不宜辞退的。
第十六条 辞退公务员按下列程序办理：
(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按本细则第七条第二、三款规定的权限进行审批和备案；
(二)审批机关审批。做出辞退决定的，书面通知呈报单位和被辞退的公务员，同时抄送市(区)住宅、房管部门；
(三)所在单位会同市(区)住宅、房管部门按有关规定办妥被辞退的公务员的住房处置手续。
第十七条 《国家公务员辞去领导职务申请呈批表》、《国家公务员辞去公职申请呈批表》、《辞退国家公务员审批表》各一式两份，一份由审批机关保存，一份存入本人档案。
第四章 善后事项
第十八条 公务员辞去所任行政领导职务的，可以转任行政非领导职务或者调离行政机关安排工作，其待遇按新任职务确定。
第十九条 公务员辞去公职的，自正式批准辞职之日起，取消公务员身份和待遇，可以另谋职业，但3年内不得重新录用为公务员。
第二十条 公务员被辞退后，自被辞退之日起，取消公务员身份和待遇，5年内不准重新录用为公务员。
第二十一条 辞去公职的公务员和被辞退的公务员(以下简称辞职辞退人员)自批准之日的下月起停发工资。
第二十二条 对被辞退的公务员，除符合本细则第十三条第五、六、七款规定的情形外，均发给辞退费。辞退费发放标准为：自辞退之日起半年内发给本人原基本工资(含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和特区津贴、保留津贴)的70％；自第7个月起发给本人原基本工资的50％；满一年后，不再发给辞退费。注2(注2：此条原文为：第二十二条 对被辞退的公务员，发给辞退费。辞退费发放标准为：自辞退之日起半年内发给本人原基本工资(含职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和特区津贴、保留津贴)的百分之七十；自第七个月起发给本人原基本工资的百分之五十；满一年后，不再发给辞退费。)
