４．外贸先进奖
在全面完成市政府下达的出口、进口和新增有实绩出口企业三项外贸考核指标的基础上，按照全市外贸考核得分高低，设金奖１名、银奖２名、铜奖３名，分别奖励１０万元、６万元、３万元。
５．外贸突破奖
外贸出口在完成考核目标的基础上，突破１５亿美元且比上年实绩增长３０％以上的，奖励１２万元；突破１０亿美元且比上年实绩增长３５％以上的，奖励１０万元；突破５亿美元且比上年实绩增长４０％以上的，奖励８万元；突破３亿美元且比上年实绩增长４５％以上的，奖励６万元；突破１亿美元且比上年实绩增长５０％以上的，奖励４万元。
６．外经工作先进奖
全面完成市政府下达的各项外经考核指标，并且外经考核总分在全市被考核单位中列前３名的，分别奖励６万元、４万元、２万元。
７．外经工作突破奖
对外承包劳务合作营业额在完成考核目标基础上，突破１亿美元且比上年实绩增长３０％以上的，奖励８万元；突破５０００万美元且比上年实绩增长４０％以上的，奖励６万元；突破３０００万美元且比上年实绩增长５０％以上的，奖励４万元。当年完成在境外开展加工贸易、资源开发、设立贸易中心、工业园区以及收购或上市项目超过考核指标１００％，且完成境外投资项目在８个以上的，奖励２万元。
８．开放型经济优秀服务奖
根据当年全市部分外资、外贸、外经、外运等企业投票评比和我市开放型经济工作直接责任部门考核结果，在市级部门、单位中评选开放型经济优秀服务奖１０名，各奖励２万元。
（三）上述奖项，可以兼得。奖金可用于奖励各县（市）、区政府和有关部门的负责人及相关人员。奖金由市财政安排。
四、考核工作的组织协调
全市开放型经济考核工作在市对外开放领导小组领导下，由市对外开放领导小组办公室组织协调，具体负责对全市“三外”指标的分解、考核分值计算、考核工作的指导、检查和考核结果的汇总、审查。各县（市）、区政府、各开发区管委会和各有关部门、单位要加强对开放型经济工作的领导，积极组织实施“三外”工作目标责任制，要确定一名领导专门负责本地区、本部门的“三外”工作。
五、考核程序
由市对外开放领导小组办公室组成考核小组，根据考核办法和得分实绩，提出获奖名单，报市对外开放领导小组审定，以市政府名义授奖。
本办法执行过程中的有关问题由市对外开放领导小组办公室负责解释。
