6、建立和完善劳动力市场信息网络。充分利用现有设施，建立健全公共就业服务信息网，形成职业供求、劳动力价格等信息发布平台。报刊、电视等新闻媒体，要增加劳务信息发布量。
7、建立健全劳务输出组织体系。充分发挥公共职业介绍服务组织、乡镇劳务输出服务机构、社会中介机构的作用，建立完善县、乡、村劳务输出组织体系。重点扶持发展一批劳务输出服务企业。有条件的地方，可成立农村(社区)劳动力资源开发促进会。
三、强化职业技能培训，进一步提高务工者素质
8、切实加强职业技能培训的组织协调。各级政府要整合资源，把多头分散的培训力量集中起来，统一使用。落实培训责任，努力形成教育部门抓职业培训、农业部门抓培训对象、劳动保障部门抓市场信息的工作格局。
9、教育部门要把职业技能培训作为一项重要职责。根据全省劳务输出的需要和务工人员素质需求，以增强培训的针对性、实用性和时效性为目的，编写培训教材，调剂师资力量。劳动保障、农业、林业、水利、科技、扶贫部门和共青团、妇联组织应结合各自特点，通力合作，密切配合，多渠道、多层次开展培训工作。
10、农业部门要抓好培训对象的组织工作。积极会同教育和劳动保障部门，对未能继续升学的中学生及其他富余劳动力的情况进行摸底登记，建立数据库，及时向培训部门推荐，组织务工人员参加培训，协助有关部门做好劳务输出工作。
11、积极探索新的职业培训机制。各级各类培训机构都要坚持市场化运作原则，创新培训模式。充分发挥现有培训机构的作用，积极争取和扶持民营企业、民办院校到县(区)举办职业技能培训学校，民办公助，多渠道、多途径吸引社会力量开展职业技能培训。有条件的地方，可积极争取和利用外国政府在我省实施的职业教育无偿援助项目，设立涉外劳务输出培训基地，开展劳务培训。
12、按照市场需求设置培训内容。各类职业学校和职业培训机构，要以培养专业技能、适应能力及创业精神为重点，把劳动技能、思想道德、法律知识的培训结合起来。对不同类别人员的培训内容，应各有侧重，因岗施教。对经过培训合格的人员，及时发给职业资格证书，外出务工人员登记卡，实行带证输出，持证上岗。
