三、选拔优秀高校毕业生充实机关、事业单位。 省、市、县、乡各级行政事业单位，特别是全额拨款的事业单位，要进一步清理人员编制，挖掘编制资源，在招考补充公务员和工作人员时，主要面向高校应届毕业生和2002年未就业的高校毕业生。对于录用到省直、市(州、地)直单位的公务员，要安排到基层工作锻炼1年，录用到县直单位的由省人事厅制定具体安排办法，原则上要到基层工作锻炼。
四、保证基层教育、卫生系统对毕业生的需求。 师范类院校毕业生，包括中专毕业生，尽量面向农村中小学就业，要清退农村中小学代课教师和不合格的教师，腾出编制安排非师范普通高校毕业生，医学类院校毕业生的就业要兼顾省、地、县各级卫生医疗机构的需要，特别要鼓励到基层乡镇卫生院工作。乡镇要辞退临时聘用人员和用工，空出岗位安排大中专院校毕业生。今后，这些单位自然减员岗位，主要用于接收大中专院校毕业生。省教育厅、省卫生厅、省人事厅要负责制定具体的实施计划和办法。
五、鼓励高校毕业生自主创业。 认真落实各项鼓励就业的政策措施，形成鼓励大中专毕业生自主就业的舆论导向。凡高校毕业从事个体经营的，除国家限制的行业外，工商部门自批准从事个体经营之日起，减免3年的登记类和管理类行政事业性收费，并享受有关税收优惠政策。金融部门为毕业生提供创业小额贷款。毕业生自主创业向工商部门注册登记时，须持省毕业生就业主管部门签发的《择业通知书》，经工商部门批准其经营后，毕业生应按有关规定及时到相应部门换发《就业报到证》，人事关系委托人才交流服务机构代理，工商、税收部门凭毕业生就业主管部门签发的《就业报到证》等手续减免有关税费。
六、加强就业困难毕业生社会服务工作。 对毕业时未落实工作单位的毕业生，各市(州、地)人事部门要建立毕业生择业信息登记制度，加强择业指导和培训；有关机构提供免费就业指导和信息服务，积极做好推荐和各项服务工作。对暂时不能实现就业的，要纳入最低生活保障范围，确保基本生活。半年以上未能就业的高校毕业生，生源所在地劳动和社会保障部门为其办理失业登记；公共职业介绍机构免费为其提供就业服务，有条件的社区可组织其参加临时性的社会工作，给予一定的报酬。
