*注：本篇法规已被：吉林省人民政府办公厅关于转发吉林省人才开发资金管理办法的通知（发布日期：2009年12月23日，实施日期：2009年12月23日）废止吉林省人民政府办公厅关于转发
吉林省人才开发资金管理暂行办法的通知
（吉政办发[2003]44号）
各市州、县(市)人民政府，省政府各厅委、各直属机构：
省人事厅、省财政厅制定的《吉林省人才开发资金管理暂行办法》已经省政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二00三年七月三十一日
吉林省人才开发资金管理暂行办法
（省人事厅省财政厅 二00三年六月二十六日）
第一条 吉林省人才开发资金(以下简称省人才资金)是省政府根据《吉林省国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，为推进人才兴业战略的实施，加大人才开发的力度，构筑吉林省人才高地设立的专项资金。为保证省人才资金发挥最佳效益，根据省级机动(专项)资金管理有关规定，特制定本办法。
第二条 省人才资金的来源为省政府财政专项拨款。从2003年开始，省政府每年将省人才资金列入财政预算。
第三条 省人才资金的使用原则：保证重点行业、重点领域的原则；向关键岗位、短缺人才倾斜的原则；适当兼顾项目的原则。
第四条 省人才资金的使用范围。
(一)引进高层次人才所需资金。主要是为省直及市州引进的高层次人才(自然科学和社会科学)提供科研经费补助和生活补贴。其中包括：引进高新技术学科及我省新兴产业、支柱产业、优势产业所需的国家重点学科、重点实验室负责人、国家重大科研项目负责人。引进“两院”院士，博士导师以及出站博士后等人才。引进省内支柱产业、优势产业、传统产业改造升级紧缺项目研究中的特殊专业高级人才。引进国家“百千万人才工程”人选和学术技术带头人及其后备人选。引进携带创意和项目为我省服务的国外留学人员和其他海外人才。
(二)开发高层次人才所需资金。主要是为省直及市州培养支柱产业、优势产业、重点技术行业、重点学科及科技型、创新型企事业单位高级专业技术人才和高级管理人才匹配资金。
