建立家庭服务市场准入制度。建立具有培训、中介或劳务派遣性质的家庭服务经营企业，要严格执行《
吉林省劳动力市场管理条例》等法规。家庭服务经营企业，要按照现代企业制度建章立制，规范管理，要有固定办公场所，办公费用和定量流动资金，足够的高质量服务人员，并能积极推动社区就业工作，广泛吸纳下岗失业人员、大龄就业困难对象、农村劳动力参予家庭服务业。
加强规范化、标准化服务示范企业建设。宣传依法治业，以德敬业，重诚信、讲质量的优秀企业和从业人员典型，树标兵、创名牌，培养优秀企业的市场竞争能力。切实加强行业管理，建立良好的市场秩序，推进家庭服务业的健康发展。家庭服务企业要加入行业协会。新办企业经行业协会审核同意入会后，方可进行工商登记注册。不符合国家有关规定私自开办的家庭服务企业，行业协会要与有关部门配合研究取缔。
四、创造宽松社会环境，大力扶持家庭服务业发展
家庭服务业是新兴产业，各级政府必须实事求是，制定鼓励政策，采取积极措施，创造宽松的社会环境，大力扶持家庭服务业快速发展，更好地为全面建设小康社会服务。各地可根据实际情况在市场准入政策上给予放宽。简化批准手续和程序，适当减少注册资金额度，积极支持个体、合伙、合资、社区创办各类家庭服务企业，逐步满足家庭服务市场的广泛需求。有关部门依照国家政策规定，要在税收政策上给予照顾。特别是对专营、主营家庭服务业的企业，从2003年起除国家规定必缴税费之外的其他一切行政性收费，考虑适当减免；同时按机关用电价格收取电费，按居民用气标准收费煤气费，培育家庭服务企业健康成长。金融单位要从贷款规模上给予扶持，针对一般家庭服务企业规模较小，启动资金短缺等实际情况，可研究比照中小企业信贷政策，对家庭服务企业贷款支持，使之尽快发展壮大。要在就业政策上给予优惠。家庭服务企业均属密集型，是就业再就业和安排农村剩余劳动力重要途径之一，城镇待业青年和下岗失业人员被聘为家庭服务企业的服务者，均应遵照国家和省有关文件精神享受就业、保险、培训等优惠政策。农村青年被聘为家庭服务企业服务者也应给予相应待遇。要在企业自主权上给予支持。对具有经营、培训、中介、服务等条件的家庭服务企业，在办理各种专业证照时要给予照顾，使他们放开手脚，创新发展。各级政府的工商、民政、劳动、城建、公安等行政管理部门，各级税务、金融、保险等部门，都应从大局出发，认真履行职责，全面落实优惠政策，减轻企业负担，积极主动地扶持家庭服务业发展。
