六、农民工的工作时间与休息休假问题
用人单位应严格执行国家规定的工时和休假制度。农民工应实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度。因工作性质或生产特点的限制，不能实行标准工时制度的，可以实行不定时工作制或综合计算工时等办法。任何单位和个人不得擅自延长农民工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，要严格按照国家有关规定执行。用人单位违反国家规定强迫职工加班加点的，农民工有权拒绝，用人单位不得因此而扣发农民工工资，更不得解雇农民工。
七、加强对农民工就业服务和管理工作
各级政府要将农民工相应的管理经费纳入财政预算，严格禁止向用人单位和农民工摊派。有条件的地方要逐步建立流动、暂住人口集中居住小区，实行公寓式管理。各级公安机关在加强对流动、暂住人口管理的同时，要建立健全户协员管理队伍和暂住人口服务站。要积极协调有关部门加强对用人单位和房屋出租业主的管理，按照“谁用工、谁负责，谁招租、谁负责”的原则，落实用人单位和房屋出租业主的治安责任，督促其主动为务工人员办理暂住登记手续。
各级劳动保障部门要加快建立和完善劳动力市场职业供求信息分析、预测预报和工资指导价位信息发布制度，广开信息渠道，强化信息收集手段，加强职业需求信息收集和分析工作。通过信息服务网络、新闻媒体等多种渠道，及时向社会发布职业需求信息、岗位空岗信息和工资指导价位信息，为农民工进城务工、及时掌握用工信息和农村劳动力合理有序流动提供方便。
八、做好农民工职业培训和子女就学工作
各市、各有关部门应结合当地实际，充分利用现有的、具备一定资格条件的技工学校、就业训练中心等职业培训机构，积极开展实用技术和职业技能培训工作，为农民工提供劳动技能、生产安全、基本权益保护、法律法规知识、城市生活常识、择业意识等方面的培训，提高他们的素质和就业竞争能力。同时，要有计划地对未能继续升学并准备进城务工的农村初、高中毕业生，实行劳动预备制培训，培训的形式、内容和期限可根据城市的用工需要或职业特点灵活掌握。为农民工提供的劳动技能性培训服务，应坚持自愿的原则，由农民工自行选择并承担费用。同时，要采取多种形式，保障农民工子女接受义务教育的权利。义务教育阶段解决农民工子女在其父母打工所在地公办中小学上学，应按当地借读生交费处理，根据学校招生容量积极吸纳。高中阶段应根据当地招生政策和省上即将出台的“三限”政策解决。要加强对社会力量兴办的农民工子女简易学校的扶持，帮助完善办学条件，在师资力量、教学等方面给予积极指导和支持。
