二、工作思路和发展重点
我市软件产业发展的工作思路是：充分利用国家和我市的软件产业政策，结合我市软件产业的特点，认真贯彻执行国发〔2000〕18号和国办发〔2002〕47号文件精神，立足本市信息化建设需要，拓展国内市场；加强国内外合作与交流，扶持软件出口；优化软件产业环境，形成适合产业发展需要的人才队伍；鼓励体制、管理和技术创新，培养骨干企业和软件品牌。
（一）立足本市信息化建设需要，拓展国内市场
国家正在实施“信息化带动工业化”战略，我市正在建设“重庆信息港”和长江上游的信息中心，并启动了一大批重大信息化工程项目，同时，我市正在组织实施传统产业的信息化改造。这些重大举措在市场需求上给我市软件产业发展提供了一个难得的快速发展机会。我市软件产业要找准市场定位，努力向传统行业渗透，实现软件与其他高新技术及传统技术的结合，积极面向政务信息化、企业信息化、农业信息化、教育信息化以及社会多领域信息化的建设需要，立足本市信息化建设市场，拓展西部地区及国内应用市场，开拓大量新的应用领域，开发对应的新的软件产品，全面拉动我市软件产业的发展。
（二）加强国内外合作与交流，扶持软件出口
软件出口是软件产业的重要组成部分，目前我市对日本、韩国、朝鲜、加拿大和香港地区的软件出口有一定基础，但产品相对单一。我市软件产业应主动进行国际交流，开展国际合作，参与国际竞争，开拓国际市场。要支持北部新区国际软件研发基地和软件出口加工区的建设，支持软件企业承担委托加工项目，加强软件出口服务体系建设，保持和扩大出口渠道，逐步扩大我市软件产业的国际化领域。以现有外向型软件企业为基础，着力培育骨干出口企业，以此带动和加快我市软件产业规模和出口规模的扩大。
（三）优化软件产业环境，形成适合产业发展需要的人才队伍
在市信息产业主管部门设立专门的软件行业管理机构，充分发挥政府的指导、协调、扶持和推动作用，认真贯彻落实国家和地方的各项产业优惠政策，创造软件产业发展的良好外部环境，利用软件产业政策的支持和导向作用，建立一定的政府引导性产业发展资金，开拓投资渠道，鼓励风险投资，规范市场竞争。加强软件企业的孵化基地建设，加强软件产业基地，特别是国家级软件产业基地的创建，形成我市软件产品的创新基地。要把人才队伍建设作为发展软件产业工作的重中之重，着力营造用好人才、吸引人才和培养人才的良好环境，建立我市软件人才培养的合理体系，建立多模式、多层次的软件人才培养基地。加强制度创新，完善人才激励机制，稳定和扩大技术骨干、项目管理和软件企业管理人才队伍，发挥他们在产业发展中的核心作用。
（四）鼓励体制、管理和技术创新，培养骨干企业和软件品牌
