3.提出《河北省金保工程一期建设可行性报告》，报省发改委、省信息办论证，争取建设资金。
4.以省直管经办业务为试点，开发新的全省统一版本的养老保险业务管理软件。
5.编制应用过渡期业务库-交换库数据转换软件，完成设区市养老保险交换数据库整合。
6.完成省市两级数据中心建设，实现省－市交换网互联，并与劳动保障部联通。
7.按照《
社会保险费征缴暂行条例》等法规和政策规定，参照劳动保障部下发的业务经办规程，研究制定《河北省劳动和社会保险业务流程规范》和《河北省劳动保障信息系统数据字典规范》。
8.首批“三化”建设推进试点市将就业服务业务纳入计算机管理。在互联网上建立就业服务专门网站，发布就业信息，开展网上招聘和就业服务，并将网站接入“中国劳动力市场”门户网站。
9.编印《河北省金保工程信息技术手册》，为全省金保工程的顺利实施提供技术保障。
10.分批对全省业务和技术骨干进行培训。重点是新旧指标体系转换的技术难点与要求、网络技术与管理、市级劳动保障网络建设规划、项目管理等。
－－2004年。加大系统整合力度，建立和完善设区市业务网建设，推广应用统一的社会保险软件。“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息联网。主要工作是：
1.实现以设区市为核心的市、县业务网互联，并将网络延伸到街道、社区。
2.在设区市养老业务经办中全面规范业务流程，使用全省统一的基层单位信息采集平台软件和全国统一的社会保险核心平台软件。
3.推广全国统一的养老保险业务库-交换库数据转换软件和“网络扫描”软件，规范资源数据库建设和应用。
4.实现医疗、失业、工伤、生育保险统计类信息的“网络扫描”与信息交换。
5.“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息联网工作。
6.分批对全省业务和技术骨干进行培训。重点是社会保险业务流程规范、软件技术等。
－－2005年。强化网络安全管理，推进社会保险业务子系统应用。非“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息联网工作。主要工作是：
1.强化省、市、县三级网络的安全配置和管理措施。
2.加大设区市的业务软件应用力度，力争从单一的养老业务扩展到失业、医疗、工伤、生育等险种。
3.非“三化”建设推进试点市完成经办业务计算机化和公共职介信息联网工作。
4.分批对全省业务和技术骨干进行培训。重点是网络安全知识、软件维护技术等。
五、实施金保工程的保障措施
（一）提高认识，转变观念。金保工程建设已经同两个确保、就业和再就业工作一样，成为劳动保障部门的一项十分重要的工作任务。各级劳动保障部门一定要转变思想观念，充分认识金保工程建设是加强劳动保障业务管理的一项基础性工作，是劳动保障事业发展的需要，是时代发展的需要。要从做好两个确保、就业和再就业工作，维护改革发展稳定大局，实现国家长治久安，实践“三个代表”重要思想的政治高度，统一思想认识，增强加快全省统一的金保工程建设的紧迫感、使命感。要紧紧抓住劳动保障事业蒸蒸日上的有利时机，围绕劳动保障中心工作抓好金保工程建设，形成业务工作与金保工程建设相互促进的良好局面。
