*注：本篇法规已被《鹤壁市人民政府关于印发鹤壁市人民政府目标管理暂行办法的通知》（发布日期：2008年8月12日 实施日期：2008年8月12日）废止鹤壁市人民政府关于印发《鹤壁市
人民政府目标管理办法(试行)》的通知
（鹤政[2003]38号）
各县、区人民政府，市政府各部门：
《鹤壁市人民政府目标管理办法(试行)》已经市政府第十四次常委会研究通过，现予印发，请结合工作实际，认真遵照执行。
二00三年八月十六日
鹤壁市人民政府目标管理办法(试行)
第一章 总则
第一条 为进一步加强责任目标管理，强化激励约束机制，发挥目标管理鼓励先进、鞭策后进的作用，调动各级各部门工作积极性，促进全市经济和社会事业持续、快速、健康发展，结合我市实际，制定本办法。
第二章 制定
第二条 责任目标的制定要紧紧围绕“两个率先”的奋斗目标和省政府下达的年度责任目标，与国家的方针、政策相一致，与市委、市政府确定的经济和社会发展目标任务相衔接，与实际工作情况相结合，坚持实事求是，突出重点，体现发展，简便易行，引导和督促各县区政府、市直各单位把经济发展的重点放到提高质量和效益上来，实现全市经济社会协调发展。
第三条 县区政府责任目标的制定
（一）目标体系内容。县区政府的责任目标分经济发展和经济效益目标，投资和消费拉动目标，人民生活和社会保障目标，科技进步和可持续发展目标，精神文明建设和社会稳定目标以及其他目标6类。
（二）目标制定。各县区政府要根据目标体系内容制定本单位责任目标(方案)，于每年1月底前报市政府目标管理领导小组办公室(以下简称市目标办)。市目标办经归口协调后，报市政府常务会议审定。
（三）下达执行。县区政府的责任目标经市长与县(区)长签字后下达执行。
第四条 市直单位责任目标的制定
