附件2： 陕西省政府部门工作督查考评打分表
被考评单位：
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│ 考评项目及具体考评内容 │ 分值 │ 得分 │
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│围绕重要工作和重大项目提供服务的情况 │ 20分 │ │
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│部门职能业务目标任务完成情况 │ 50分 │ │
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│部门内部建设│领导班子履行岗位责任制情况 │ 8分 │ │
│目标任务完成├──────────────┼──────┼──────┤
│ 情况 │精神文明建设、廉政建设情况 │ 8分 │ │
│ (30分) ├──────────────┼──────┼──────┤
│ │机关目标管理责任制落实情况 │ 7分 │ │
│ ├──────────────┼──────┼──────┤
│ │机关安全和稳定方面的情况 │ 7分 │ │
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│ 合 计 │ 100分 │ │
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附件3： 考评具体方法和权重表
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│考评 │ 考评方法 │占考评总分│
│类别 │ │比例(％) │
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│平时检│ 1、每季度对各厅局明查一次，主要检查厅局领导成员和处室人员到岗情 │ 10％ │
│查纪实│况、效能监督电话纪录及办理情况；暗访一次，主要了解机关面貌、作风(行风)、│ │
│ │办事效率等情况。每次检查以百分制计，全年按检查次数加权。2、汇集意见箱 │ │
│ │意见和效能监督电话投诉，核实问题后，每次投诉扣减加权后分值1分。 │ │
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│半年督│ 1、各厅局半年完成重要工作和重大项目目标(或服务目标)、业务目标和内 │ 10％ │
│查初评│部建设目标任务完成情况，核实各厅局自查自评报告可信度。2、随机重点抽查 │ │
│ │五分之一厅局。采取上述办法对各厅局工作综合评价后以百分制记分填写《考 │ │
│ │评打分表》(附件1、2)。 │ │
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│年终总│ 1、由省督查考评领导小组邀请省人大代表、政协委员，与考评领导小组成 │ 60％ │
│评 │员单位领导和相关处(室)负责同志组成八个检查组(每组7人)对各部门实施 │ │
│ │检查，在充分讨论评议的基础上，填写《考评打分表》，加权后占年终总评分的 │ │
│ │60％； │ │
│ │ 2、检查组组织各部门内部各层次人员填写《考评打分表》，加权后占年终总 │ │
│ │评分10％。 │ │
│ │ 3、检查组组织各部门下属单位和服务对象填写《考评打分表》，加权后占年 │ │
│ │终总评分的15％； │ │
│ │ 4、由省督查考评领导小组办公室向各设区市人民政府和杨凌示范区管委 │ │
│ │会发出《省政府部门工作综合评价表》(附件4)，汇总加权后占年终总评分的 │ │
│ │15％。 │ │
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│省政府│ 由省长、副省长填写《省政府部门工作综合评价表》。 │ 20％ │
│领导评│ │ │
│价 │ │ │
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