四川省人事厅、四川省监察厅关于印发
《四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)》的通知
（川人发[2003]56号）
各市、州人事局、监察局，省级各部门、中央驻川各部门：
为了加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保障应试人员和有关人员的合法权益，现将《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
二00三年七月二十一日
四川省人事考试违规违纪行为处理办法(试行)
第一章 总则
第一条 为完善人事考试管理制度，加强对人事考试的规范化管理，严肃人事考试考风考纪，保证人事考试的公平、公正，保障应试人员和有关人员的合法权益，根据国家和省有关法律法规规定，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法适用于在我省统一组织的全国和全省各类专业技术人员资格（水平）考试、机关事业单位技术工人（技师）等级考试、录用国家公务员和机关工作人员考试、事业单位聘用工作人员考试等。
第三条 本办法所称应试人员，是指根据人事考试有关规定，报名并经资格审查同意参加考试的人员。
本办法所称人事考试考务工作人员，包括各级人事考试机构的工作人员、从事人事考试的命题、制卷、监考、评卷、登分、面试工作的人员以及参与人事考试相关事务工作的其他人员。
本办法所称人事考试主管部门，是指综合管理人事考试工作的政府人事部门。各级政府人事部门是本级人事考试主管部门。
本办法所称人事考试机构，是指受人事考试主管部门委托，具体承担或组织实施人事考试考务工作的机构。
第四条 对本办法所列违规违纪行为的处理，除法律法规和本办法另有规定外，其行为发生在哪一级，就由哪一级人事考试主管部门、监察部门按干部管理权限处理。
第五条 处理违规违纪行为，应当做到事实清楚、证据确凿、适用规定准确、手续完备、处理及时。
第二章 应试人员违规违纪行为及处理
第六条 对应试人员的违规违纪行为处理方式分为：
