各级政府要切实加强对水管体制改革工作的领导，要结合本地实际，制定具体实施细则或办法，并认真组织实施。按照工作步骤，制定周密的工作计划，完善工作程序，规范工作制度，有计划、有步骤地推进改革，确保水管单位性质分类定性、定岗定编和经费测算工作如期完成。
(四)统筹规划，严格考核。
各地市、县(市、区)要认真做好水管体制改革工作，按时完成阶段性工作和各阶段工作总结。省水管体制改革工作领导小组将对各地工作进行指导和抽查。2005年10月前将对各地改革工作进行验收，对验收不合格的地市、县(市、区)予以通报，并限期整改；对改革工作开展较好的地市、县(市、区)予以表彰。
(五)加强交流，抓好宣传。
各地市、县(市、区)在每季度末，要将水管体制改革工作进展情况及经验、问题上报省水管体制改革工作领导小组办公室。同时各地要抓好改革的宣传工作，利用当地的各种媒体宣传改革的方针、政策和好的典型经验，以推进水管体制改革工作深入进行。
附件：1、水管体制改革阶段任务安排表
2、省水管体制改革领导小组成员名单及成员单位职责
附件1： 水管体制改革阶段任务表
总体时间安排 2003年6月—2005年10月
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┃阶段 │时间安排 │任务 ┃
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┃分类定性阶段│2003年6月 │根据水管单位功能和收益情况确定性质 ┃
┃ │ │ ┃
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┃定岗定编阶段│2003年7月至8月 │在定性基础上核定编制 ┃
┃ │ │ ┃
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┃经费测算阶段│2003年1月至8月 │按水利部下发的测算表完成各水管单位的经费测算摸底，为┃
┃ │ │纳入同级年度财政预算做好准备 ┃
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┃改革试点阶段│2003年4月至12月 │在不同区域和不同工程类型开展改革试点，通过改革试点，┃
┃ │ │研究改革中的问题，积累改革经验 ┃
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┃全面推进阶段│2004年1月至2005 │在总结试点工作的基础上，在定性、测算的基础上全面开展┃
┃ │年3月 │水管体制改革工作 ┃
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┃运行阶段 │2005年4月至6月 │主要对各类人员上岗和工程运行情况进行考核，研究解决运┃
┃ │ │行中存在的问题，拿出解决办法 ┃
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┃总结验收阶段│2005年7月至10月 │总结改革工作经验、问题，形成总结报告，由省统一组织验┃
┃ │ │收 ┃
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