3、规范计划免疫门诊建设。乡镇卫生院计划免疫门诊要达到以下要求：
　　(1)根据《南宁市计划免疫接种门诊规范》，分为示范、规范、合格接种门诊三个档次。示范接种门诊由接待宣教室、接种室、资料室、办公室、卡介苗接种专室组成；规范接种门诊由接待宣教室、接种室、资料室、办公室组成；合格接种门诊由接种室，办公资料室组成。三个档次的各室之间均应相互连接在一起。
　　(2)设备要求：双门冰箱、速冻器各一台；有计算机、音像设备及计划免疫知识宣传光碟等；接种室有紫外线消毒设施，冬季应有取暖、夏季有防暑设备；资料柜使用铝合金柜(或铁柜)。
　　(3)专职防疫医生要由具有中专以上学历卫技人员担任，经培训考试合格，持有“计划免疫接种上岗证”。目前学历未达到要求的专职防保人员，要在3—5年内达到中等以上学历水平。
　　(4)疫苗注射要求使用一次性注射器，注射器由市疾病控制中心和县卫生防疫站统一供应。使用后的一次性注射器经严格消毒、毁形后作焚烧或深埋(至少0．5米以下)处理，严禁回收使用。
　　4、规范乡镇卫生院环境建设，绿化美化环境。
　　(二)理顺乡镇卫生院的管理体制
　　1、县(区)级卫生行政部门统一管理所属乡镇卫生院的人、财、物及业务工作，行使对乡镇卫生院发展规划、资格准入、院长聘用，政府投入经费等方面的管理职能，依照国家有关规定，对乡镇卫生院的从业人员、大型设备、卫生技术应用等要素严格准入，规范管理。
　　2、乡镇卫生院要协助县(区)卫生行政部门开展农村卫生行政执法工作，加强对辖区内公共卫生和医疗市场的监管，协调解决各种矛盾，动员和组织社会各方面力量，共同发展农村卫生事业。
　　(三)开展乡镇卫生院人事制度和分配制度改革
　　1、乡镇卫生院设院长1人，副院长1—3人，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘作风好、懂技术、擅管理的中级职称以上优秀人才担任，每届任期三年，实行任期目标责任制；县(区)卫生行政部门要制定乡镇卫生院院长的考核、奖惩办法，经考核不称职的卫生院院长要予以解聘；乡镇卫生院院长必须经过自治区或市卫生行政部门的管理业务培训。
　　2、严格控制乡镇卫生院规格，按服务人口、工作项目等因素核定人员，根据精简高效原则，因事设岗，按岗聘人，实行全员聘用制；普通卫生院的卫生技术人员不低于职工总数的80％，中心卫生院不低于85％，禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。
　　3、乡镇卫生院科室设置可分为预防保健和医疗两部分，普通卫生院的预防保健人员占卫技人员数不低于50％，中心卫生院不低于30％。

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