上海市人民政府办公厅关于
本市建立促进就业责任考核体系的通知
（沪府办发[2003]6号）
各区、县人民政府。市政府各委、办、局：
为了贯彻落实《中共上海市委、上海市人民政府关于进—步做好本下就业促进工作的通知》(沪委[2003]5号)，进—步明确区县政府和相关部门的促进就业责任，努力增加就业。有效控制失业，从今年起，本市建立促进就业责任考核体系。经市政府同意，现就有关事项作如下通知：
一、考核内容
主要包括：每年新增(净增)就业岗位情况；促进就业优惠政策的落实情况；强化就业服务情况；促进就业的资金投入情况；地区就业困难人员的就业托底情况；国有企业减员控制情况核地区失业人数控制效果等。
（一）对各区县政府，考核新增（净增）就业岗位、促进就业优惠政策的落实、强化就业服务、促进就业的资金投入、地区就业困难人员的就业托底和地区失业人数控制效果等。
（二）对有关委办局、考核新增岗委和控制国有企业减员规模。
（三）对政府相关职能部门，考核落实促进就业优惠政策，强化配套管理服务，为促进就业提供良好的社会环境和政策环境的情况。
二、考核要求
(—)关于新增(净增)就业岗位和控制国有企业减员规模
主要考核各区县新增(净增)就业岗位、各有关委办局新增就业岗位和控制国有企业减员规模的情况，每年初，市政府对各区县政府下达当年度新增就业岗位和失业人数控制等考核指标，对各有关委办局下达当年度新增就业岗位和控制国有企业减员规模指标。各区县和有关委办局要分解目标。落实责任、确保完成。
(二)关于地区就业国难人员的就业托底
主要考核各区县政府开展就业托底的工作情况。各区县政府对已安置的就业困难人员。要逐步提高其就业质量。确保就业岗位的稳定；对新认定的就业困难人员，要按照“双向承诺”的要求，在三个月内安置其就业。
(三)关于促进就业的资金投入
主要考核各区县政府加大促进就业资金投入的情况。各区县政府要调整财政支出结构，设立促进就业专项资金；可根据促进就业工作的任务轻重，由区县财政在年度预算中合理安排促进就业专项资金，并努力提高促进就业专项资金的使用效益。
(四)关于强化就业服务
