北京市劳动和社会保障局关于
建立用人单位空岗报告制度的通知
（京劳社就发[2003]128号）
各区县劳动和社会保障局：
为了满足用人单位生产、经营、管理、服务的用人需求，更好地匹配劳动力资源，促进劳动者就业，根据劳动和社会保障部《
劳动力市场管理规定》的要求，结合本市的实际情况，现就建立用人单位空岗报告制度有关问题通知如下：
一、本通知适用于本市行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织（以下统称用人单位）和市、区（县）、街道（乡镇）公共职业介绍服务机构（以下简称公共职介机构）。
二、空岗报告制度是指用人单位在生产、经营、管理、服务过程中出现用人需求时，主动向公共职介机构报告岗位空缺信息，公共职介机构根据用人单位的需求提供承诺就业服务的机制。
三、用人单位空岗报告。
（一）用人单位在出现用人需求时，应及时详实地向公共职介机构填报《用人单位空岗信息报告表》（式样附后）。
（二）用人单位空岗信息包括：用人单位基本情况、招用人数、职业工种、岗位要求、录用条件、劳动报酬、福利待遇、劳动保护等内容；新建的单位应报告用工计划。
（三）用人单位空岗报告可采用传真、邮寄等形式，有条件的单位也可以通过网络报告。
四、履行空岗报告的用人单位可享受如下就业服务和优惠政策：
（一）免费享受公共职介机构提供的政策咨询、个人求职信息网络查询、用人指导、工资价位指导和日常推荐服务。
（二）参加公共职介机构举办的各类招聘洽谈会的，可减免部分场地费和招聘费。
（三）用人单位招用失业人员，可享受以下促进再就业优惠政策：
1、对新办的服务型企业（国家限制的行业除外）当年新招用失业人员达到规定条件的，经认定审核，3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
2、对新办的商贸企业（国家限制的行业除外）当年新招用失业人员达到规定条件的，经认定审核，3年内免征城市维护建设税、教育费附加和企业所得税。
