以上工作由市外经贸局牵头，会同市有关部门研究落实。
十二、重视WTO知识培训，培养一批WTO实战型人才
政府公务员WTO知识的普及培训，依托市委组织部、市人事局的培训计划进行。
实施“9090”培训计划，即每年从政府部门、行业协会和大型企业里面推选30个重点单位，各选派一名具有较强专业基础知识和外语水平的优秀人才到国内外专门机构脱产培训，三年内为90个重点单位、培养90名适合新形势需要的、能够熟练运用WTO规则的实战型专门人才。
针对深圳应对入世实践中遇到的新情况、新问题，面向企业、行业协会和重点单位的专业人员，举办不定期WTO培训班，及时解决应对入世后遇到的有关问题。
以上工作由市委组织部、市人事局、市世贸组织事务中心负责研究落实。
十三、加快体制改革与创新，创建市场经济指标体系，争取率先获得WTO成员认可的市场经济地位
结合履行我国入世承诺，以WTO有关规则为参照系，不断改革和全面创新行政管理体制。按照中央和省的统一部署，在新一轮政府机构改革基础上，研究改革的中长期目标，建立决策、执行、监督相对分离又协调高效运转的行政管理体制。建立重大经济决策事项的公示制和听证制，以及政府与产业界和学术界的沟通、协调机制。
大力整顿、规范、改革行业协会，重点发展优势行业、重点产业、新兴产业和与WTO相关领域的行业协会。把行业性、技术性和服务性为主的职能转移给行业协会，山行业协会出面协调产业内和企业间具体经济活动。大力培植咨询、法律、会计等市场中介组织，完善市场服务体系。
加快建立现代企业制度，完善公司法人治理结构，完善国有资产管理体制。继续开展大型国有企业股权招标，加快国有企业和行业重组与改制，改善上市公司质量，采取向外商、公司管理层和民营企业转让股权的路径，推进国有经济的战略性调整。继续推进国有资产授权经营，完善资产经营公司的管理与运作。深化企业人事、分配制度改革，试行发达国家成熟的“职业经理人”和“首席执行官”制度。
借鉴市场经济发达国家或地区的经验，研究制定符合深圳经济发展特点的市场经济体制评价指标体系，并力争得到国内外的广泛认可，为深圳出口产品创造更加宽松的国际市场环境，在应对反倾销、反补贴、保障措施等贸易摩擦时能处于更有利的地位。
