北京市司法局基层处关于人民调解员管理的规定(试行)
（2003年4月2日）
第一条 为进一步加强对人民调解员的指导和管理，提高人民调解工作质量，保障我市人民调解工作稳定健康发展，根据司法部《
人民调解工作若干规定》，制定本规定。
第二条 人民调解员及其任职条件
人民调解委员会委员、调解员统称人民调解员。
人民调解员任职应具备以下条件：为人公正、联系群众、热心人民调解工作，具有一定的法律、政策水平和文化程度。街道（地区、乡、镇）人民调解委员会委员应当具备高中以上文化程度。
第三条 人民调解员的产生方式及任期
（一）人民调解员的产生有选举和聘任两种方式。人民调解员除由居民（社区）委员会、村民委员会成员或者企事业单位有关负责人兼任的以外，一般由本居民区（社区）、村民区或者企事业单位聘任。街道（地区、乡、镇）人民调解委员会委员由街道（地区、乡、镇）司法所聘任。区域性、行业性的人民调解委员会委员，由设立该人民调解委员会的组织聘任。人民调解委员会应当与被聘用的人民调解员订立聘用合同。
聘用合同应当载明下列事项：1、聘方名称和应聘方姓名；2、聘应双方的权利、义务；3、聘用期限以及届满续聘的办法；4、聘用期间解除双方聘应关系的条件和办法；5、违约责任；6、聘用争议的解决办法。
（二）人民调解员的任期为三年，每三年改选或者聘任一次，可以连选连任或者续聘。人民调解员因病或者去世不能履行职务时，由原选举单位或者聘任单位补选、补聘；人民调解员严重失职或者违法乱纪，不宜担任调解员时，由原选举单位或者聘任单位撤换。
第四条 人民调解员的工作要求
人民调解员要着装整齐大方，统一佩带徽章上岗；人民调解员履行职务，应当坚持原则。爱岗敬业，热情服务；诚实信用，举止文明；廉洁自律，注重学习，不断提高法律道德素养和调解技能。
人民调解员依法履行职务，受到非法干涉、打击报复的，可以请求司法行政机关和有关部门依法予以保护。
第五条 对人民调解员的备案管理
