北京市劳动和社会保障局关于
在社保所建立定点联系制度的通知
（京劳社服发[2003]105号）
各区、县劳动和社会保障局：
为了加强基层就业服务机构建设，建立便捷的信息沟通渠道，全面掌握就业服务工作的新情况、新问题，及时准确地研究解决问题的应对方案。经研究，决定在进一步完善市、区（县）、街（乡镇）、社区居委会四级就业服务工作体系的基础上，在部分街道（乡、镇）社保所建立定点联系制度，现将有关事项通知如下：
一、建立社保所定点联系制度的目的
今年以来，为推进再就业工作，市、区（县）相继出台了一系列支持鼓励政策，各街道（乡镇）社保所在沟通市、区（县）与社区，开展宣传、落实政策，加强就业服务工作中发挥了重要作用。特别是在“非典”疫情爆发时期，各社保所一手抓防“非典”，一手抓促就业，组织大批失业人员参与社区管理、消毒以及防疫隔离等工作，开发了一批新的就业岗位，为促进就业做出了突出贡献。
但是，在工作中也反映出信息传输环节多，速度慢，应对措施不及时等问题。在现有条件下，建立市与街道（乡镇）社保所的定点联系制度，是强化四级就业服务工作网络，使信息沟通便捷，分析准确，应对及时的重要措施。
二、定点联系社保所的条件
（一）机构完善，制度健全，编制、人员、经费到位，按社保所职能要求，工作已全面开展；
（二）工作人员能认真领会、宣传、落实各项促进就业政策，善于发现、总结、分析工作中出现的新情况，新问题，能创造性地开展工作；
（三）街道（乡镇）所辖社区都有从事劳动保障工作的人员，并已建立了信息沟通机制，社保所能够及时了解失业人员和社区群众对就业工作的反映；
（四）失业人员管理信息系统完善，具备通过互联网报送、接受信息的计算机及通讯设备，并有能够胜任信息采集、传输的工作人员；
（五）已建立对“4050”就业困难人员的就业援助和就业托底机制；
（六）在本区（县）的社保所中具有一定代表性。
三、定点联系社保所的工作内容
（一）对在宣传落实市、区（县）失业保险、失业人员管理及各项促进就业政策过程中出现的新情况、新问题，及时收集、分析，对执行政策中遇到的问题提出改进建议；
