5．适应加入世贸组织(WTO)和发展外向型经济的需要，实施WTO高层次人才培训计划。与国内外著名高等院校、研究机构联系沟通，培养100名熟悉世贸组织规则，通晓国际法、国际金融和国际贸易的高素质复合型人才，为应对入世挑战、发展外向型经济提供人才保证。
6．推进民营企业专业技术人员的继续教育。在抓好高新技术、外经外贸继续教育的同时，积极探索适应我省民营经济组织自身特点的继续教育模式。以民营高新技术企业为切入点，稳步推进民营企业专业技术。人员的继续教育。
(六)加强对外交流与合作。通过各种方式，密切与国外继续教育机构和团体的联系，积极参与继续教育国际交流，及时掌握国际继续教育发展动态，学习借鉴国外先进的做法和经验，宣传山东继续教育的成果，促进我省继续教育水平的提高。
四、保障措施
(一)加强领导，扩大宣传，营造继续教育发展的良好环境。继续教育是科教兴国战略和人才战略的重要组成部分，是提高专业技术人员素质、促进经济和社会发展的有效途径，是构筑终身教育体系的重要组成部分。各级、各部门、各单位要提高认识，加强领导，统筹规划，认真组织实施。要加大对继续教育工作的宣传力度，营造全社会关心、支持和参与继续教育的良好社会氛围。
(二)完善和落实继续教育政策措施。进一步健全继续教育配套制度，强化继续教育激励机制，改进和完善专业技术人员继续教育与其职务晋升、聘任、考核、奖惩以及执业资格、职业转换、人才流动等挂钩的政策措施。建立科学的评估指标体系，开展继续教育效果评估工作和奖励表彰活动。严格监督检查，确保继续教育法规的贯彻落实，实现依法治教。
(三)加快继续教育信息化建设，大力采用现代教育培训方法。努力实现继续教育的信息化和网络化，推进继续教育管理向高水平发展。改革传统的继续教育教学方式，积极发展电化教学和现代远程教育。充分利用网络技术，通过电视教育网、国际互联网等公众及专业信息传输网络，扩大专业技术人员获取知识和信息的途径。要学习和运用现代教育的培训方法，采用情景模拟、案例教学、对策研究等方式，调动和提高专业技术人员的学习热情、参与程度，为创建学习型社会创造条件。
(四)加大继续教育经费投入，确保继续教育任务的完成。继续教育所需经费，由国家、集体和个人共同负担，多渠道解决，各级政府要给予必要的经费支持。各企业、事业单位的继续教育经费应当不低于本单位专业技术人员工资总额的1．5％，从职工教育经费中列支，并逐年有所增加。同时，要积极探索继续教育融资渠道的多样化、投资主体的多元化，按照责任共担、利益共享的原则，开拓继续教育培训市场。
