（四）处罚的主要事实及理由；
（五）处罚结果；
（六）救济的途径和时限；
（七）依法应当告知的其他事项。
第十五条 义务人在内部政务方面应当主动对内公开下列内容：
（一）领导成员廉洁自律情况；
（二）内部财务收支情况；
（三）人事管理及干部选拔调整、职务晋升、奖惩等情况；
（四）招待费、差旅费的开支使用情况；
（五）内部审计结果；
（六）涉及职工切身利益的其他事项。
第十六条 权利人有权向义务人申请公开未在本规定第十条至十五条中列明的其他应当公开的政务事项，义务人应当依法按照申请向权利人公开。
第三章 公开方式
第十七条 推行政务公开的方式要因地制宜、灵活多样，以醒目、易懂、方便、高效、快捷为原则。
第十八条 向社会公开政务应当根据政务内容特点采取以下一种或几种方式：
（一）设立统一的政务公开网站；
（二）在政府公报上定期刊登，并公开发行；
（三）利用报纸、广播、电视等媒体进行发布；
（四）设立政务公开厅、公开栏、台卡、胸卡、电子显示屏、电子触摸屏；
（五）印发宣传册和“明白卡”；
（六）定期或不定期召开政府新闻发布会、听证会；
（七）开通政务公开服务热线；
（八）便于公众知晓的其他形式。
第十九条 依据本规定第十四条公开政务内容的，应当按照下列方式进行：
（一）行政处罚作出前，向行政相对人出示有效执法证件，以书面或口头方式，事先告知行政相对人相应的权力与义务，决定的适用程序以及法定依据。
（二）行政处罚作出后，公开执法文书。执法文书上应载明本规定第十五条所规定的内容。
第二十条 依据本规定第十五条公开内部政务的，以符合该义务人实际情况的适当方式进行。
第二十一条 涉及个人或组织的重大利益，或者有重大社会影响的事项在正式决策前，实行预公开制度，决策部门应当将拟定方案或草案向社会公布，在充分听取意见进行必要调整后，再进行决策。
