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行政管理类(03)
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│培训项目│培训目的│培训方式│适合对象│ 课程名称 │课程 │培训 │培训│考核方式│主讲教师│
│及编号 │ │ │ │ │编号 │时间 │地点│ │ │
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│行政管理│提高行政│讲授、情│党政机关│行政组织及其架构 │030101│4学时 │ │研究报告│培训机构│
│专题研究│能力,掌│景模拟 │局、处级├────────────┼───┼───┤ │ │教师或外│
│(0301) │握决策方│ │干部 │行政资源及其管理 │030102│4学时 │ │ │聘专家 │
│ │法,提升│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │组织效能│ │ │行政程序及其监督 │030103│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │行政决策及其执行 │030104│8学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │公共财政与部门预算 │030105│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │行政管理心理学专题 │030106│4学时 │ │ │ │
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│行政管理│了解行政│讲授、案│党政机关│政府管理现代化研究 │030201│4学时 │ │学习体会│培训机构│
│体制创新│体制改革│例分析 │干部 ├────────────┼───┼───┤ │、考核 │教师或外│
│(0302) │的最新动│ │ │转变政府职能的理论与 │030202│4学时 │ │ │聘专家 │
│ │态 │ │ │现实问题 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │中国行政体制和机构改革 │030203│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │公共政策创新与深化行政 │030204│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ │体制改革 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │公共政策分析常用模型与 │030205│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ │方法 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │基层政府的职能与权限 │030206│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │当代公共管理新思潮与政府│030207│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ │体制改革 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │发达国家行政体制改革的经│030208│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ │验与启示 │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │行政绩效考核的理论与实践│030209│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │社区发展与社区管理 │030210│4学时 │ │ │ │
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│公共管理│提高公共│课堂讲授│党政机关│公共管理 │030301│32学时│ │撰写调查│培训机构│
│硕士 │事务管理│、专题研│干部、企├────────────┼───┼───┤ │研究报告│教师或外│
│(MPA)核 │能力,培│讨、模拟│事业单位│公共政策分析 │030302│32学时│ │ │聘专家 │
│心课程 │养胜任于│训练、案│管理人员├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│(0303) │中高层综│例分析及│ │政治学 │030303│32学时│ │ │ │
│ │合性管理│社会调查│ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │工作的复│ │ │公共经济学 │030304│32学时│ │ │ │
│ │合型、务│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │实型专门│ │ │行政法 │030305│32学时│ │ │ │
│ │管理人才│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │定量分析方法 │030306│32学时│ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │信息技术及应用 │030307│32学时│ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │现代领导理论 │030308│32学时│ │ │ │
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│管理能力│通过系列│讲座、情│党政机关│行政公文写作技巧 │030401│8学时 │ │口试或学│培训机构│
│训练 │课程学习│景模拟 │干部、企├────────────┼───┼───┤ │习小结 │教师或外│
│(0304) │和训练,│ │业管理人│读书、说话、写文章 │030402│4学时 │ │ │聘专家 │
│ │提高说写│ │员及市管├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │能力,出│ │专家 │公务员社交礼仪 │030403│4学时 │ │ │ │
│ │色表现自│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │己 │ │ │如何竞岗面试 │030404│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │如何面对媒体 │030405│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │会议管理艺术 │030406│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │时间管理艺术 │030407│4学时 │ │ │ │
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│培训管理│为培训管│讲授、情│党政机关│高效能培训管理的理论与实│030501│4学时 │ │研究报告│培训机构│
│者的培训│理干部提│景模拟、│、企事业│践 │ │ │ │的评估 │教师或外│
│ (0305) │供最新的│实景练习│单位培训├────────────┼───┼───┤ │ │聘专家 │
│ │培训概念│ │管理人员│培训管理人员的岗位职责 │030502│4学时 │ │ │ │
│ │、知识和│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │技巧。学│ │ │培训需求分析 │030503│4学时 │ │ │ │
│ │员完成 │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │培训后,│ │ │培训计划的制定 │030504│4学时 │ │ │ │
│ │应有足够│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │的知识和│ │ │培训管理系统的安装与使用│030505│8学时 │ │ │ │
│ │技巧来策│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │划、组织│ │ │培训成效的评估方法 │030506│4学时 │ │ │ │
│ │、推行和│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │评估各项│ │ │培训评估报告的撰写 │030507│8学时 │ │ │ │
│ │培训工作│ │ │ │ │ │ │ │ │
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│部门财务│使学员掌│讲授、实│党政机关│财政学基本原理 │030601│8学时 │ │考勤、财│培训机构│
│管理 │握财政学│习 │财务管理├────────────┼───┼───┤ │务报表分│教师或外│
│(0306) │基本原理│ │干部,事│公共财政政策分析 │030602│4学时 │ │析 │聘专家 │
│ │和公共财│ │业单位财├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │政概念,│ │务管理人│部门财政预算 │030603│4学时 │ │ │ │
│ │提高部门│ │员 ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │财务管理│ │ │财务报表分析 │030604│4学时 │ │ │ │
│ │的工作水│ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │平 │ │ │帐目、发票与报销 │030605│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │假帐案例分析 │030606│4学时 │ │ │ │
│ │ │ │ ├────────────┼───┼───┤ │ │ │
│ │ │ │ │财务管理人员的素质和能力│030607│4学时 │ │ │ │
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