五、加强业务培训，提高教师素质
针对当前军事教师短缺、培养渠道不畅的实际，自治区教育厅和广西军区司令部、政治部会同桂林陆军学院共同采取措施，建立高等学校军事教师学习培训制度，出台相关政策，开辟军事教师选拔、培养新途径，制定和落实军事教师培养计划，采取定向招生和委托培养的办法，培养一批专职和兼职军事教师，尽快解决普通高校军事教师不足问题。各高等学校要把军事教师队伍建设纳入师资队伍建设的总体规划，根据有关规定结合军事技能训练和军事理论教学任务择优选配好军事教师，抓好培养、管理和考核工作，逐步建立一支水平较高、相对稳定的专职与兼职相结合的军事教师队伍。
各地教育行政部门和学校要重视做好军事教师培养提高工作，根据学生军训规模及有关规定，选聘好兼职军事教师，通过对军事教师进行普遍轮训，提高他们的专业理论水平和综合素质。有条件的普通高等学校要逐步建立一批国防教育硕士研究生培养点，以适应高等学校军事理论学科发展的需要。自治区教育厅及有关部门和高校要把军事教师专业技术职称评聘纳入正常的管理渠道，实施规范化管理，调动军事教师的积极性。
广西军区和桂林陆军学院学生军训教研室要共同抓好派遣军官的教学业务培训，不断拓宽知识面，提高军事理论水平和教学能力。高校的军事教师要与军队派遣军官相互学习、相互配合、相互支持，共同完成军事理论课教学任务。要加强对派遣军官和帮训官兵的管理和监督，关心他们的成长进步，解决好实际问题。派遣军官由派出单位按照在职军官的管理办法进行管理，享受同级在职军官的各项待遇；在组织学生军训期间，由派出单位和广西军区学生军训工作办公室共同管理，享受与所在普通高等学校教师相同的待遇。帮训官兵由派出单位管理，同时要接受广西军区学生军训工作办公室的监督、检查和指导，对在组织学生军训期间有违纪和违法行为的人员，要立即调回派出单位调查处理。各军训学校要按标准落实帮训官兵生活补助，切实搞好训练和生活保障，为帮训官兵完成军训任务创造有利条件。
广西壮族自治区教育厅
广西军区司令部
广西军区政治部
二00三年三月十七日
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