第十四条 实验室主任和学术委员会主任由依托单位推荐，省科技厅聘任。实验室主任应是本领域高水平的学术、学科带头人，具有较强的组织管理和协调能力，年龄一般不超过60岁，任期为5年。一般每年在实验室工作时间不少于8个月，特殊情况要经省科技厅批准。
第十五条 实验室主任负责实验室的科学研究、人才培养、人员聘任、出具报告的真实性、学术交流、资产、技术管理、环境安全、财务、薪筹分配等。
第十六条 学术委员会是实验室的学术指导机构，主要任务是审议实验室的目标、任务和研究方向，审议实验室的重大学术活动、年度工作，审批开放研究课题。学术委员会会议每两年至少召开一次。学术委员会由国内外优秀专家组成，人数不少于10人，其中中青年学术委员不少于1／3，依托单位的学术委员不超过1／3。学术委员任期5年，年龄不超过70岁，每次换届应更换1／3以上成员。
第十七条 实验室实行课题制管理和下聘一级的人事制度。人员一律实行聘任制，按实验室发展方向和研究领域由实验室主任公开聘任学科、学术带头人(首席专家)，由实验室主任和学科、学术带头人(首席专家)根据研究工作需要和争取课题的实际情况自主聘任其他人员，受聘人员相关费用由学科、学术带头人(首席专家)负担。
第十八条 实验室应加强知识产权保护。对实验室完成的专著、论文、软件、数据库等研究成果均应署实验室名称，专利申请、技术成果转让、申报奖励按国家有关规定办理。
第六章 考核与评估
第十九条 依托单位应当每年对实验室工作进行年度考核，考核结果报省科技厅和归口管理部门备案。
第二十条 在年度考核的基础上，省科技厅每3年定期组织一次实验室评估。评估工作应本着“公开、公平、公正”和坚持“依靠专家、发扬民主、实事求是、公正合理”的原则进行。对评估不合格者，第二年再行评估，如仍不合格，将取消其实验室资质。
第二十一条 按照优胜劣汰的原则，被评估为优秀的实验室，符合国家实验室总体规划的，可申请升级为国家重点实验室。
