第四十一条 外商投资企业发生劳动争议或者人事争议，由争议双方协商解决，协商不能解决的，争议的任何一方可向所在地劳动人事争议仲裁机构申请仲裁。
第四十二条 外商投资企业中方职工的档案、工资晋升、技术职称的聘评；分别由劳动、人事部门按规定程序办理。
第四十三条 外商投资企业职工的工资标准、工资形式以及奖励和津贴制度，由企业自行决定，向所在地劳动部门报送劳动工资统计报表。职工法定工作时间内的最低工资，不得低于省或所在地人民政府规定的最低工资标准。
第四十四条 外商投资企业应执行国家和省有关劳动保护的法规、规章，保证安全生产和文明生产，并接受劳动部门的监督检查。
第四十五条 外商投资企业应按国家有关规定参加职工养老、失业、工伤、生育等社会保险，按照规定向社会保险机构缴纳社会保险费。保险费应按照国家规定列支。
第四十六条 外商投资企业职工有权按照《
中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，建立工会组织，开展工会活动。工会代表有权列席董事会会议，讨论企业的发展规划、生产经营活动等重大事项，以及职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和社会保险等问题。
外商投资企业应支持本企业工会的工作，为工会活动提供必要的条件，按规定拨给工会经费。
第七章 物资供应与产品销售
第四十七条 外商投资企业所需物资，由企业自行决定购买。如所需物资属计划供应的，企业应向计划部门申报，计划部门应纳入计划。
第四十八条 优先向外商投资企业提供原辅材料、动力、燃料、运输、通讯等生产经营条件，并按所在地国有企业同等标准计价收费。
第四十九条 除国家规定外销的产品外，外商投资企业可以按合同规定的比例，在国内外市场销售产品，其价格由企业自行制订；其中，在国内市场销售且属物价部门定价管理的产品的价格，须按价格管理权限报物价部门审批。
第八章 进出口业务管理
第五十条 外商投资企业享有自用物资的进口权和生产产品的出口权，也可委托外贸公司代理出口产品，或将产品销售给外贸公司出口。
第五十一条 外商投资企业应在每年第三季度向省外经贸部门报送下一年度的进出口计划。进口计划指国家规定需申报进口许可证的商品进口计划，包括国家限制进口的机电产品计划和企业在其经营范围内生产内销产品及经营自用所需进口的原材料、商品计划。出口计划包括出口总计划和需要申报出口许可证商品的出口计划。
当年新批准的外商投资企业已形成生产能力，但产品未列入年度进出口计划的，出口许可证商品可逐项申报，进口许可证商品每半年集中上报一次。
